人力资源基础知识(公共科目)

劳动合同和集体合同制度包括（）。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理

题目

劳动合同和集体合同制度包括（）。

  • A、劳动合同的订立、履行
  • B、集体合同协商、订立的程序
  • C、劳动合同的变更、解除和终止
  • D、集体合同协商、订立的原则
  • E、因劳动合同发生争议的调节和处理
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

劳动合同管理制度的内容包括（ ）

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序


正确答案：ABCDE

第2题：

劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】

A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理

答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

第3题：

劳动争议调整制度包括（ ）。

A.审判制度

B.劳动合同制度

C.集体谈判制度

D.集体合同制度

E.三方协商机制


参考答案:BCDE

第4题：

集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）

  • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
  • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
  • C、集体合同制度，劳动合同制度
  • D、劳动合同制度，工会协商制度

正确答案:A

第5题：

下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。

A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

答案：A
解析：
集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

第6题：

劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。

A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理

答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。

第7题：

我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。

A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.职工民主管理制度
E.劳动规划制度

答案：A,B,C,D
解析：
我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度 、集体合同制度、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方机制和劳动监察制度。

第8题：

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D、集体合同制度、职工培训制度


答案：C

第9题：

劳动法的构成体系包括（　　）。

A.集体合同制度
B.劳动合同制度
C.劳动法监督检查制度
D.社会保险和福利制度
E.工会和职工民主管理制度

答案：A,B,C,D,E
解析：
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

第10题：

规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？


正确答案: （1）就高不就低原则。
（2）更有利原则。

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