人力资源基础知识(公共科目)
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）A、管理游戏B、无领导小组讨论C、角色扮演D、心理测试
题目
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）
- A、管理游戏
- B、无领导小组讨论
- C、角色扮演
- D、心理测试
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相似问题和答案
第1题：
()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。
A.管理游戏
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.公文处理
正确答案：D
第2题：
评价中心方法不包括（ ）。
A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评
答案：D
解析：
评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。
第3题：
评价中心的方法不包括()。
A.角色扮演
B.结构化面试
C.无领导小组讨论
D.管理游戏
正确答案:B
第4题：
在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
- A、角色扮演
- B、无领导小组讨论
- C、公文筐测试
- D、管理游戏
正确答案:C
第5题：
评价中心技术不包括()
A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
答案：D
解析：
评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。
第6题：
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
A、管理游戏
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
参考答案：B
第7题：
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（ ）
A.心理测验和管理游戏
B.角色扮演和预算计划小组
C.文件筐测验和无领导小组讨论
D.心理测验和角色扮演
B.角色扮演和预算计划小组
C.文件筐测验和无领导小组讨论
D.心理测验和角色扮演
答案：C
解析：
评价中心是指一种综合评价方法而非简单一个地方或机构，它综合地应用个人历史资料、心理测验和工作样本来做管理人员的筛选工作。目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是文件筐测验和无领导小组讨论。
第8题：
()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。
A、无领导小组讨论
B、管理游戏
C、角色扮演
D、公文处理
参考答案：D
第9题：
下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。
A角色扮演
B管理游戏
C无领导小组讨论
D心理测验法
D
略
第10题：
评价中心技术不包括（）（2013年5月）
- A、公文筐测试
- B、管理游戏
- C、无领导小组讨论
- D、心理测评
正确答案:D