人力资源基础知识(公共科目)
相似问题和答案
第1题：
A.劳动关系主体地位初步得到确立
B.劳动关系的建立初步实现契约化
C.劳动关系主体的利益逐步清晰化
D.劳动关系格局初步星现多元化
E.劳动关系的运行初步实现市场化
第2题：
在雇佣双方建立的劳动关系中，主体是用人单位。()
第3题：
A、利益和谐型劳动关系
B、利益协调型劳动关系
C、利益一致型劳动关系
D、利益冲突型劳动关系
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A、建立劳动关系可以不订立劳动合同
B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系
C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务
D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
第6题：
关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C、劳动关系发生在直接的劳动过程中
D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
第7题：
劳动法中劳动关系的特征有_______。
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)
C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系
E.劳动关系主体双方是平等互利的关系
第8题：
A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方
B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务
C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据
D、以上说法都对
第9题：
劳动法具有哪些作用()
A、保障劳动者的合法权益
B、调整劳动关系
C、加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展
D、促进社会安定团结
第10题：
B.责任
C.利益
D.期望
E.薪酬