人力资源基础知识(公共科目)
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A、劳动法规B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
题目
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。
- A、劳动法规
- B、劳动法律
- C、国务院劳动行政法规
- D、劳动规章
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相似问题和答案
第1题：
法是特定的国家机关按照特定的方式发布的规范性文件，因此并不是国家发布的任何文件都是法。( )
正确答案：√
法是通过国家制定和发布的，但并不是国家发布的任何文件都是法。
法是通过国家制定和发布的，但并不是国家发布的任何文件都是法。
第2题：
在我国卫生法律体系的规范性文件中，《中医药条例》属于哪个部门制定发布的规范性文件（ ）
正确答案：C
第3题：
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )．
A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
正确答案：D
D【解析】我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章．
D【解析】我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章．
第4题：
下列有关税收规范性文件的说法，正确的有( )。
A、税收规范性文件具有适用主体的特定性
B、税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别
C、纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查
D、税收规范性文件具有向前发生效力的特征
E、税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力
B、税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别
C、纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查
D、税收规范性文件具有向前发生效力的特征
E、税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力
答案：B,C,E
解析：
税收规范性文件具有适用主体的非特定性;税收规范性文件具有向后发生效力的特征。
第5题：
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
答案：D
解析：
依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。
第6题：
在我国，非规范性法律文件是指（ ）。A．周家权力机关发布的个别性文件B．国家行政机关发布的法律文件C．其他社会组织发布的文件D．司法判决
正确答案：AD
非规范性法律文件与规范性法律文件相对，指的是不能普遍、反复适用的法律文件，只能针对特定的对象一次性适用，比如司法判决、逮捕令、国家权力机关发布的个别性文件等。B项国家行政机关发布的法律文件有可能是规范性法律文件，如行政法规、部门规章、地方政府规章。C项不属于法律文件，主体不合格。
非规范性法律文件与规范性法律文件相对，指的是不能普遍、反复适用的法律文件，只能针对特定的对象一次性适用，比如司法判决、逮捕令、国家权力机关发布的个别性文件等。B项国家行政机关发布的法律文件有可能是规范性法律文件，如行政法规、部门规章、地方政府规章。C项不属于法律文件，主体不合格。
第7题：
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A.国务院劳动行政法规
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
答案：D
解析：
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。
第8题：
由国务院发布的关于卫生行政管理方面的规范性文件称为（ ）
正确答案：B
第9题：
以技术标准形式发布的与卫生相关的规范性文件称为
A、卫生标准
B、卫生规章
C、基本法律
D、行政法
E、卫生法律
B、卫生规章
C、基本法律
D、行政法
E、卫生法律
答案：A
解析：
卫生标准是指以技术标准形式发布的与卫生相关的规范性文件。
第10题：
国务院制定和发布的规范性文件都是法律。（ ）
答案：错
解析：
国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律而制定、发布的规范性文件属于“行政法规”。