人力资源基础知识(公共科目)

人本管理原则包括（）。A、人的管理第一B、和谐的人际关系C、员工和组织共同发展D、满足社会需要E、构建以人为中心的组织形态

题目

人本管理原则包括（）。

  • A、人的管理第一
  • B、和谐的人际关系
  • C、员工和组织共同发展
  • D、满足社会需要
  • E、构建以人为中心的组织形态
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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第1题：

人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。

A.“第一资源”

B.“第二资源”

C.“主要资源”

D.“重要资源”


正确答案：A

第2题：

人本管理原则包括( )。

(A)人的管理第一

(e)和诣人际关系

(C)员工和组织共同发展

(D)满足社会需要

(E)构建以人为中心的组织机构


正确答案：ABCE

第3题：

人本管理原则包括（）

(A)人的管理第一

(B)和诣人际关系

(C)员工和组织共同发展

(D)满足社会需要

(E)构建以人为中心的组织机构


正确答案：ABCE

第4题：

人本管理原则包括( )。

A．人的管理第一

B．和谐人际关系

C．员工个人和组织共同发展

D．满足社会需要

E．构建以人为中心的组织机构


正确答案：ABCE
ABCE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理笫一：②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐人际关系；⑥员工个人与组织共同发展：

第5题：

人本管理原则包括( )．

A．人的管理第一

B．和谐的人际关系

C．员工和组织共同发展

D．满足社会需要

E．构建以人为中心的组织形态


正确答案：ABCE
ABCE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准，这些标准包括：人的管理第一：满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和结构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展．

第6题：

以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”,也是“为了人的管理”。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

人本管理原则包括( )。

(A)人的管理第一

(B)和营人际关系

(C)员工和组织共同发展

(D)满足社会需要

(E)构建以人为中心的组织形态


正确答案：ABCE

第8题：

人本管理的原则包括____

A. 管理人重于管理物

B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工

C. 以人为中心构建组织形态和机构

D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展


正确答案：ABCD

第9题：

根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。

A．明确组织宗旨和目标

B．管理幅度合理

C．组织集权和分权的平衡和适宜

D．组织和地位弹性

E．确立员工参与管理的制度和渠道


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

第10题：

根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。

A.管理幅度合理
B.明确组织宗旨和目标
C.组织集权和分权的平衡和适宜
D.组织和地位弹性
E.确立员工参与管理的制度和渠道 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标。②管理幅度合理。③组织集权和分权的平衡与适宜。④组织和地位弹性。⑤确立员工参与管理的制度和渠道。因此，本题应该选ABCDE

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