人力资源基础知识(公共科目)
弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩
题目
弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
- A、激励力量
- B、目标价值
- C、期望值
- D、奖惩
相似问题和答案
第1题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
第2题：
第3题：
费罗姆期望理论的最重要启示是( )。
A．目标值的高低是激励是否有效的关键
B．期望值的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
解析：期望理论模型中的三个因素可以有无穷的组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具。由此可见，D项最符合。
第4题：
期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
正确答案:效价
第5题：
A.需要
B.目标
C.能力
D.效价
第6题：
A.目标价值=激励目标×期望概率
B.激励目标=目标价值×期望概率
C.期望概率=目标价值×激励目标
D.激励力量=目标价值×期望概率
第7题：
A、效价低，则激励力量大
B、E代表期望值
C、V代表目标效价
D、M代表激励力量
答案：BCD
解析：弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中，M代表激励力量，E代表期望值，V代表目标效价。这一公式表明，假如一个人把目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，那么激发的动机就越强烈，激励作用就越大。故A项说法错误，本题选BCD。
第8题：
在期望理论公式1V1=V×E中，M表示
A.激励力量
B.效价
C.期望值
D.目标价值
第9题：
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）
- A、认知因素
- B、目标效价
- C、期望值
- D、情感因素
正确答案:B,C
第10题：
期望理论的核心概念是“期望值”。
正确答案:正确