人力资源基础知识(公共科目)
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）A、内涵上B、外延上C、内部上D、外部上
题目
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
- A、内涵上
- B、外延上
- C、内部上
- D、外部上
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相似问题和答案
第1题：
广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
通常，员工福利计划由( )组成：①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
参考答案：C
第3题：
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
参考答案：货币型
第4题：
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。
A:表彰嘉奖
B:荣誉称号
C:奖章授勋
D:社会保险
E:员工福利
B:荣誉称号
C:奖章授勋
D:社会保险
E:员工福利
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是薪酬的分类。
第5题：
薪酬的非货币形式不包括( )。
A:员工福利
B:表彰嘉奖
C:荣誉称号
D:奖章授予
B:表彰嘉奖
C:荣誉称号
D:奖章授予
答案：A
解析：
薪酬分为货币形式和非货币形式，货币形式包括直接形式和间接形式。直接形式包括基本工资、绩效工资、其他工资和特殊津贴;间接形式包括其他补贴、社会保障和员工福利。非货币形式包括表彰嘉奖、荣誉称号和奖章授勋等。
第6题：
薪酬的非货币形式不包括( )．
A．员工福利
B．表彰嘉奖
C．荣誉称号
D．奖章授予
正确答案：A
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．
第7题：
企业向员工支付的非货币报酬包括()。
A:员工福利
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。
A.额外收入
B.工作环境保护
C.住房补贴
D.交通补贴
参考答案：B
第9题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
第10题：
（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。
- A、员工工资
- B、员工福利
- C、非经济性报酬
- D、经济性报酬
正确答案:D