初级社会工作者
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
题目
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第3题：
A.解除劳动合同
B.解除劳动关系
C.终止劳动关系
D.辞职
第4题：
用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的月工资。()
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第7题：
劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()
第8题：
按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。
第9题：
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(A)倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
第10题：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错