初级社会工作者
美国霍普金斯大学的萨拉蒙教授认为鉴别一个组是否是非营利组织有六个关键特征：正规性、私立性、自我治理性、（）、公共利益性。
题目
美国霍普金斯大学的萨拉蒙教授认为鉴别一个组是否是非营利组织有六个关键特征：正规性、私立性、自我治理性、（）、公共利益性。
参考答案和解析
正确答案:志愿性
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第1题：
根据约翰霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性之外,还包括()
A.非营利性
B.自治性
C.志愿性
D.公益性
参考答案：ABCD
第2题：
根据约翰·霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）。
A非营利性
B自治性
C志愿性
D公益性
A,B,C,D
略
第3题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕森斯
B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
C、中国人民大学萧鸣政教授
D、中国清华大学赵平教授
参考答案：A
第4题：
目前对第三部门的国际比较研究影响最大的是（）领导的美国约翰——霍普金斯非营利组织。
- A、刘易斯
- B、萨拉蒙
- C、豪厄尔
- D、科坦
正确答案:B
第5题：
萨拉蒙认为非政府组织具有哪些属性？
正确答案: 1、组织性，指合法注册，有成文的章程、制度，有固定的组织形式和人员等；
2、民间性，又称非政府性，指不是政府及其附属机构，也不隶属于政府或受政府支配；
3、非营利性，指不以营利为目的，不进行利润分配；
4、自治性，指有独立的决策与行使能力，能够进行自我管理；
5、志愿性，指成员的参加和资源的集中不是强制性的，而是自愿和志愿性的；
6、非政治性，指不是政党组织，不参加竞选等政治活动；
7、非宗教性，指不是宗教组织，不开展宗教活动。
第6题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
A
略
第7题：
根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）（）（）（）。
正确答案:非营利性；自治性；志愿性；公益性
第8题：
职业选择理论包括()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕尔森
B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德
C、美国职业心理学家薛恩
D、美国职业心理学家萨伯
参考答案：ABD
第9题：
约翰•霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为，第三部门（或非营利组织）具有的基本特征有（）
- A、“正规性”
- B、“民间性”
- C、“非营利性”
- D、“公益性”
正确答案:A,B,C,D
第10题：
萨拉蒙认为非营利组织存在的理由包括（）
- A、市场失灵
- B、政府失灵
- C、社会多元需求
- D、社会整合
- E、历史因素
正确答案:A,B,C,D,E