初级社会工作者
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
题目
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
参考答案和解析
正确答案:破坏性冲突
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相似问题和答案
第1题：
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
根据内容划分，冲突可以分为
答案：A
解析：
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。
第2题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A
第3题：
根据冲突的性质,可以将冲突分为()
A.不合理冲突
B.合理冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
参考答案：CD
第4题：
从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
- A、冲突的内容
- B、冲突的性质
- C、冲突的作用
- D、冲突的实质
正确答案:B
第5题：
以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
正确答案:错误
第6题：
根据内容划分，冲突可以分为
A.建设性冲突、破坏性冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突
答案：C
解析：
根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。
第7题：
以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
正确答案:正确
第8题：
以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和()
A.建设性冲突
B.隐性冲突
C.目标冲突
D.程序冲突
参考答案：A
第9题：
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
- A、破坏性冲突
- B、毁灭性冲突
- C、内部冲突
- D、外部冲突
正确答案:A
第10题：
根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
正确答案:破坏性冲突