中级社会工作者
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。这是小组工作的（）工作模式。A、社会目标模式B、治疗模式C、互动模式D、发展模式
题目
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。这是小组工作的（）工作模式。
- A、社会目标模式
- B、治疗模式
- C、互动模式
- D、发展模式
相似问题和答案
第1题：
以下关于小组工作发展模式的基本假设，正确的叙述是( )。
A．人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B．个人与社会系统之间存在相互依赖关系
C．组为个人的社会功能发挥提供了有效场所
D．小组带领者通过组织组员互动，使组员发掘自身潜能
E．小组工作可以满足组员的共同需要
第2题：
在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取不同的工作模式，社会目标模式主要强调的是（ ）。
A．培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力
B．带领小组组员建构和发展社会关系
C．促进组员之间、小组和社会系统之问的良性互动
D．通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识
作为最早形成的小组工作模式之一，社会目标模式主要运用于社区发展的项目或领域。其注重的是社会责任和社会变迁，强调培养公民的社会责任、社会参与和社会行动的能力。
第3题：
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式是（ ）。
A．任务模式
B．互动模式
C．社区照顾模式
D．社会目标模式
互动模式也称交互模式或互惠模式，是基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境之间的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。互动模式下的小组工作，焦点在于互动关系及其效果。
第4题：
B.中介者
C.倡导者
D.协调者
第5题：
B:带领小组组员发展社会性治疗关系，替代原来的有缺陷的社会关系网络
C:设定针对每个组员的干预计划，寻找小组共同成长目标，实施整体工作计划
D:致力于培养并提升小组组员改变社会环境的能力
E:促使组员之间、组员与小组和社会系统之间相互开放，实现良性互动
第6题：
发展模式也称过程模式，是较晚发展起来的一种小组工作模式。它以关注人的社会功能的恢复、预防人的社会功能的缺失、发展人的社会功能为目标。发展模式的特点有( )。
A．小组目标是促进小组组员和团体的共同成长
B．小组组员能够通过互动、学习和经验分享获得自我成长
C．小组工作者扮演着协调者和使能者的角色
D．建立小组目标，形成小组动力
E．激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力
ABC[提示] 互动模式的特点：(1)小组目标是促进小组成员产生社会归属感，形成相互支持。互动模式下的小组是基于人与环境和人际关系而建立的，目标是使组员在社会归属和相互依存中得到满足，在组员之间、小组之间和有关社会系统间达到互助和开放。小组的目标焦点既在个人，也在环境。(2)要求组员在团体中有平等互惠的动机和能力，能在小组中通过与其他组员的联系沟通达成共识，以实现小组目标并获得个人帮助。该模式强调小组组员间的平等及个体独立性。(3)小组工作者是中介者、使能者。互动模式下的小组强调的是组员之间的情感交流、理解和人际关系的和谐。在这里小组带领者是中介者、使能者。他通过协助小组组员互动、支持、帮助，以实现特定的工作任务，从而使小组组员借助在小组中的经验以适应社会生活。
第7题：
B.心理社会治疗模式
C.互动模式
D.社会策划模式
第8题：
A、社区照顾模式
B、社会策划模式
C、发展模式
D、互惠模式
第9题：
B.治疗模式
C.互动模式
D.发展模式
第10题：
B:带领小组组员建构和发展社会关系
C:促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动
D:通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识