中级社会工作者

在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象的督导，是（　）的显著特点。A、团体督导B、同事督导C、个别督导D、行政督导E、教育督导

题目

在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象的督导，是（　）的显著特点。

  • A、团体督导
  • B、同事督导
  • C、个别督导
  • D、行政督导
  • E、教育督导
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第1题：

下列关于同事督导的优点的说法中，不正确的是()。

A．参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议

B．在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象

C．这种督导需要付费

D．对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获


正确答案：C
C[提示] 同事督导的优点主要有四个方面，选项C是错误的。

第2题：

在督导过程中，( )是没有权威现象的督导方法。
?

A.个别督导

B.团体督导

C.朋辈督导

D.同事督导

答案：D
解析：

第3题：

某心理治疗机构经常举办各种心理治疗理论、技术和方法的学术讨论会，你认为这种现象属于

A、进行业务督导

B、个人发展督导

C、专家督导

D、同行督导

E、小组督导


参考答案：A

第4题：

关于社会工作督导原则的说法，正确的是()。

A:督导与被督导者的目标是为完成服务工作量
B:督导是被督导者的上级，其指导具有权威性
C:督导与被督导者之间只维持理性的专业关系
D:督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

答案：A
解析：
考点：社会工作督导原则。

第5题：

关于同事督导过程的优点，下列说法不正确的是(）

A.专家的权威降到最低，没有权威现象
B.同事督导需要付的费用比较少
C.对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获
D.参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议

答案：B
解析：
同事督导的优点有：一是在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象。二是参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议。三是这种督导不需要付费。四是对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获。

第6题：

督导双方的关系是自愿的,没有行政上的权威。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第7题：

社会工作督导的原则包括()。

A:有利于机构目标的实现
B:支持与持续反思
C:促进自我完善
D:要树立督导的权威地位
E:不能提供情绪支持

答案：A,B,C
解析：
社会工作督导的原则包括：①有利于机构目标的实现；②支持与持续反思；③促进自我完善。

第8题：

团体督导的优点有( )。

A．提供机会进行充分的角色扮演

B．督导过程有较高的隐秘性

C．督导者可以向被督导者提供充分和有效的服务示范

D．节省时间、经费和专业人力

E．专家的权威降到最低


正确答案：AD
AD[提示] 团体督导的优点有：(1)对每位被督导者的服务个案，都会有大量的信息传递和不同观点的碰撞，矫正偏见和盲点；(2)被督导者有机会向其他被督导者同事学习如何处理他们的服务个案，分享、学习工作经验；(3)提供机会进行充分的角色扮演；(4)节省时间、经费和专业人力。选项BC属于个别督导的优点，选项E属于同事督导的优点。

第9题：

同辈督导的优势体现在()。

A.每位成员都没有最终的权利和义务
B.对于非常有经验的社会工作者，选择同辈督导方式不容易有收获
C.在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象
D.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗

答案：C
解析：
同辈督导的优点有：(1)在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象。(2)参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议。(3)这种督导不需要付费。(4)对于非常有经验的社会工作者，选择同辈督导方式更容易有收获。

第10题：

下列各项属于同辈督导缺点的有（）

A.没有权威现象
B.督导过程隐秘性较低
C.团体成员有时也会彼此形成同谋
D.每位成员都没有最终的权利和义务
E.参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗

答案：C,D,E
解析：
同辈督导的缺点主要有： ①每位成员都没有最终的权利和义务；②参与的成员会彼此避免与他人的争论； ③有时参与的成员缺乏必要的经验和技术，无法与他人分享；④团体成员有时也会彼此形成同谋。A项属于同辈督导的优点；B项属于团体督导的不足。

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