协变原则认为人们归因时如同科学家在科研中寻求规律,试图找出一种效应发生的各种条件的()协变。
第1题:
A、共变原则
B、一贯原则
C、一致原则
D、排他原则
答案:A D
解析:海德指出,在归因的时候,人们经常使用两个原则:一是共变原则,它是指某个特定的原因在许多不同的情境下和某个特定结果相联系,该原因不存在时,结果也不出现,我们就可以把结果归于该原因,这就是共变原则。比如一个人老是在考试前闹别扭、抱怨世界,其他时候却很愉快,我们就会把闹别扭和考试连在一起,把别扭归于考试而非人格。二是排除原则,它是指如果内外因某一方面的原因足以解释事件,我们就可以排除另一方面的归因。比如一个凶残的罪犯又杀了一个人,我们在对他的行为进行归因的时候就会排除外部归因,而归于他的本性等内在因素。
第2题:
第3题:
人们在制造工具过程中,不断地寻求劳动工具与劳动对象的客观规律,这种在劳动过程中寻求规律的思考就是脑力劳动,但科学劳动的出现则是在此很久以后的事情。()
第4题:
凯利在其因果归因模型中提出了协变原则,认为人们在归因中()在协同变化。
第5题:
第6题:
弗洛伊德认为精神分析医生就是根据“梦的工作”规律,进行解析,以( )。
A.发掘被压抑在潜意识中的冲突
B.找出致病情结
C.找出致病的当前事件
D.找出躯体疾病所在
第7题:
第8题:
导游员在导游活动中应遵循因人而异、因地制宜、因时而变这三大导游讲解的基本原则。( )
第9题:
在效度的影响因素中如何找出干涉变量?
第10题:
德国对科研工作的法律原则是()