心理咨询师(二级)

咨询关系不匹配时应该如何处理?

题目

咨询关系不匹配时应该如何处理?

参考答案和解析
正确答案:1、调整咨询关系的匹配程度2、在无法匹配的情况下进行转介。
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相似问题和答案

第1题:

对于不按期开发的房地产项目,应该如何处理?


参考答案:1.房地产开发企业应当按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限进行开发。
2.出让合同约定的动工开发期限1年未动工开发的,可以征收相当于土地使用权出让金20%以下的土地闲置费;满2年未动工开发的,可以无偿收回土地使用权。这里所指的开发日期是指开发建设单位进行实质性投入的日期。
3.以下情况不征收土地闲置费或收回:
(1)因不可抗拒力造成开工延期,如地震、洪涝等自然灾害。
(2)因政府的行为而不能如期开工的或中断建设一年以上的。
(3)因动工开发必须的前期工作出现不可预见的情况而延期动工开发的。如发现地下文物、拆迁中发现不是开发商努力能解决的问题等。

第2题:

如果出现咨询关系不匹配,咨询师最好()

(A)转介

(B)调整

(C)求教

(D)接受


正确答案:A

《三级技能》P146

第3题:

咨询师与求助者不匹配的情况有哪些?


正确答案:咨询师与求助者不匹配的情况有以下三类: (1) 欠缺型 由于咨询师的训练重点不一擅长内容不一因而对某些类型的咨询内容很可能不懂、不擅长。比如:一位学校咨询师在婚姻咨询上可能不十分在行并非说他就一定不会但远不如婚姻咨询师那样得心应手;而一位婚姻咨询师很可能对学生的学习问题束手无策这就需要学校咨询师的帮助。 有些求助者的问题涉及精神疾病范畴咨询师很可能具备一定的精神医学知识但不具备这方面的咨询能力就应及时介绍到适合的咨询师或部门去以免耽误时机产生不良后果。 不仅如此人员的搭配也很重要。一个年轻人去咨询老年夫妻间的矛盾或许就不如一位有阅历的中老年咨询师更让人放心;有些咨询师不善于对儿童咨询;有些不善于对年轻女性咨询。所以人尽其才是提高咨询效率的重要途径之一也是职业道德的要求。 (2) 忌讳型 忌讳型指有些咨询师在价值观念上、情感方式上很可能对某些人、某些咨询内容持有某种程度的敏感、偏见、忌讳如果这样的话就很容易走入误区。 咨询师本人也应该常常接受督导以提高自己的心理健康水平更能宽容各种不同的价值观念、思维方式。 (3) 冲突型 咨询师与求助者可能在个性等方面存在着某种不协调。比如有些咨询师对那些盛气凌人、咄咄逼人、爱指手划脚的求助者感到不适应;有些则对那些过于内向、谈吐畏缩的求助者很不习惯;有些人对求助者的移情感到害怕。 另一种情况是有些求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度那么就不能使用该方法咨询。比如有些求助者对弗洛伊德的精神分析印象不好故不愿接受释梦、自由联想等方法如同迷信中医的人可能不愿接受西医治疗一样。
咨询师与求助者不匹配的情况有以下三类: (1) 欠缺型 由于咨询师的训练重点不一,擅长内容不一,因而,对某些类型的咨询内容很可能不懂、不擅长。比如:一位学校咨询师在婚姻咨询上可能不十分在行,并非说他就一定不会,但远不如婚姻咨询师那样得心应手;而一位婚姻咨询师很可能对学生的学习问题束手无策,这就需要学校咨询师的帮助。 有些求助者的问题涉及精神疾病范畴,咨询师很可能具备一定的精神医学知识,但不具备这方面的咨询能力,就应及时介绍到适合的咨询师或部门去,以免耽误时机,产生不良后果。 不仅如此,人员的搭配也很重要。一个年轻人去咨询老年夫妻间的矛盾或许就不如一位有阅历的中老年咨询师更让人放心;有些咨询师不善于对儿童咨询;有些不善于对年轻女性咨询。所以,人尽其才,是提高咨询效率的重要途径之一,也是职业道德的要求。 (2) 忌讳型 忌讳型指有些咨询师在价值观念上、情感方式上很可能对某些人、某些咨询内容,持有某种程度的敏感、偏见、忌讳,如果这样的话,就很容易走入误区。 咨询师本人也应该常常接受督导,以提高自己的心理健康水平,更能宽容各种不同的价值观念、思维方式。 (3) 冲突型 咨询师与求助者可能在个性等方面存在着某种不协调。比如,有些咨询师对那些盛气凌人、咄咄逼人、爱指手划脚的求助者感到不适应;有些则对那些过于内向、谈吐畏缩的求助者很不习惯;有些人对求助者的移情感到害怕。 另一种情况是有些求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度,那么就不能使用该方法咨询。比如,有些求助者对弗洛伊德的精神分析印象不好,故不愿接受释梦、自由联想等方法,如同迷信中医的人可能不愿接受西医治疗一样。

第4题:

如果出现咨询关系不匹配,咨询师最好是( )

A.转介
B.调整
C.求教
D.接受

答案:A
解析:
在咨询关系不匹配、经鉴别诊断后属于精神病患者、咨询后来访者没有达到预期目标等情况下咨询师可以考虑转介。

第5题:

需要进行转介的情况不包括(  )。

A. 咨询师难以胜任咨询
B. 咨询师因工作变动、较长时间不在岗位
C. 咨询关系不匹配
D. 由咨询师个人想法决定

答案:D
解析:
D

第6题:

变更引发的不平衡、不匹配的关系包括()

A.人的能力不匹配

B.设备能力不匹配

C.材料配件不匹配

D.工艺条件不匹配

E.能源供给不匹配


参考答案:BDE

第7题:

由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于( )。单选

A. 忌讳型
B. 冲突型
C. 欠缺型
D. 敏感型

答案:A
解析:
知识点: 心理咨询技能 /咨询效果
忌讳型:咨询师个人的价值观或者情感,导致对某些求助者、或咨询内容存在敏感、偏见和忌讳(所以啊,要自我成长)

第8题:

儿媳妇应该如何正确处理与婆婆的关系?


参考答案:1.称呼要有礼貌,要亲热。2.遇事多商量。3.儿媳要了解和适应婆婆的生活习惯,不要强迫婆婆改变固有的习惯。4.生活多体贴。给予生活和精神的关心。5.待客要一视同仁。

第9题:

本案例中如果心理咨询师觉得与求助者不匹配,应怎样处理及其注意的事项有哪些?


答案:
解析:
(1)一旦咨询师意识到咨询关系存在不匹配的情况,咨询师应该主动加以处理。例如可以进行主动调整,如存在冲突时,不把自己的
价值观、生活态度或生活方式等强加给求助者,主动化解冲突。当无法实现匹配时,也可以进行转介。转介是指当咨询中出现某些不
适宜咨询的情况时,咨询师将求助者转介给其他咨询师,由其他咨询师帮助求助者解
决心理问题。转介是一种职业的做法,是符合职业理念和要求的。
(2)心理咨询师在做转介的时候应注意的事项包括:①应当事先征求求助者的意见并说明理由。②咨询师应该向求助者介绍新咨询师
的基本情况,尤其是其专业特长。③在转介时可向新的咨询师详细地介绍求助者的情况,提供自己的分析和看法,但不宜泄露求助者
出于对自己的信任而提供的隐秘,否则就是对求助者不尊重。④如有必要,原咨询师可以与新咨询师交流,包括咨询情况,这属于职
业的交流,但一般不得干预新咨询师的咨询活动

第10题:

由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于()。(2009-11)

A:忌讳型
B:冲突型
C:欠缺型
D:敏感型

答案:A
解析:
由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于忌讳型。