邮政业务营销员

简述抽样调查的概念和优势。

题目

简述抽样调查的概念和优势。

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相似问题和答案

第1题:

简述存取控制的概念和存取权限的概念?


正确答案: 在数据库系统中,为了保证用户只能访问他有权存取的数据,必须预先对每个用户定义存取权限。对于通过鉴定的合法用户,系统根据他的存取权限定义对他和各种操作请求进行控制,确保他只执行合法操作。

第2题:

简述报纸的特点和优势。


正确答案: (1)以印刷术为科技基础,以纸张为载体
(2)易保存,有利于流传后世
(3)携带方便,随时随地可以接收信息
(4)信息容量大,选择方便

第3题:

简述OFDMA和MIMO技术的特点和优势。


正确答案:OFDMA特点是频分正交和高速数据低速化并行传输,优势是频谱效率高、抗ISI和衰落能力强、资源调度灵活、易于MIMO天线结合等。MIMO天线的特点是天线模式能根据环境和业务等灵活自适应选择工作模式,环境好用复用模式提高容量、环境差用分集提高质量、干扰大使用赋形提高抗干扰能力。MIMO的优势能提高系统容量增强网络覆盖和提高边缘用户的接入能力等。

第4题:

简述海南建设国际旅游岛的区位优势和资源优势。


正确答案: 区位优势:①临近珠江三角洲、港澳台地区等经济发达地区,外邻东南亚,既靠近国内发达地区客源地,又毗邻欧亚大陆主要客源地;②海运和航空运输便捷,靠近东亚与东南亚之间的国际深水航道,是国际海运的必经通道。
资源优势:①海南旅游资源突出特点表现为得天独厚的气候条件,全年无冬,热带海岛冬季阳光旅游;②滨海风景区面积大,所辖海域宽,海岛多,海上运动、潜水、热带滨海、海岛等海洋旅游潜力巨大;③中西部有保存完好的大片热带原始林区,动植物资源丰富,利于发展森林生态旅游;④还有温泉资源、人文景观、红色旅游和民族、民俗风情旅游资源。总之旅游资源类型多样,游览价值高,为海南建设国际旅游岛提供了优越的基础条件。

第5题:

简述网络调研的内容和优势。


正确答案: 网络调研内容:市场需求研究、消费者行为研究、营销因素研究、宏观因素研究、竞争对手研究。
网络调研优势:信息收集广泛、信息及时客观、便捷经济、互动性强且可处理性强。

第6题:

简述人口抽样调查的基本方法。


正确答案: (1)简单随机抽样
(2)系统抽样
(3)分层抽样
(4)整群抽样
(5)多阶段抽样

第7题:

简述薪酬的基本概念和功能,以及薪酬管理的概念和内容。


正确答案: (1)薪酬的概念:是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。可分为:
①货币薪酬:A.直接薪酬:基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,一般以现金形式支付。
B.间接薪酬:社会保险、员工福利、股票期权等,一般以非现金形式延期支付。
②非货币薪酬:指由工作本身、工作环境和组织特征带来的怡悦和满足感,主要是一种心理效用。
A.与职业发展有关:晋升机会、职业保障、自我发展、弹性工时、决策参与、工作挑战性、自我成就感等。
B.与工作环境有关:和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦,组织声誉、领导魅力、友善的同事、优越的办公环境、交友的机会、喜欢的任务等。可以成为社会性肯定。
(2)薪酬的功能:
①对企业的功能:
A.增值功能。
B.控制企业成本。
C.改善经营绩效。
D.塑造企业文化。
E.支持企业变革。
F.配置功能。
G.导向功能。
②对员工的功能:
A.保障功能。
B.激励功能。
C.社会信号功能。
③对社会的功能:体现在对劳动力资源的再配置。
(3)薪酬管理的概念:是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。包括:
①薪酬体系设计:薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
②薪酬日常管理:薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整。
(4)薪酬管理的内容:
①企业员工工资总额管理。
②员工薪酬水平控制。
③企业薪酬制度设计与完善。
④日常薪酬管理工作。

第8题:

简述绝对优势理论和相对优势理论区别。


正确答案: 共同点:
1.无论是绝对优势理论还是比较优势理论都属于技术差异论的范畴。技术差异论,是指各国在生产同一产品时劳动生产率不同所造成的国际分工。
2.都采用了比较的方法来阐述原因。
3.都建立在劳动生产率的差异上,劳动生产率的引进使国际贸易的原因从自然要素领域转到了生产领域,如果没有差异,则没有比较,因此差异是基础。
4.都有其自身的局限性,并有待于进一步发展。
不同点:
1.假定条件不同:绝对差异论的假定条件是全世界只有两国,都能生产两种产品,一国在一样产品上的生产率高于另一国,另一国在另一产品上的生产率高于此国;而比较优势理论则是一国两件产品的劳动生产率都高于另一国,在此基础上两种理论对国际分工进行解释。
2.比较内容与方法不同:绝对差异论比较是直接在二者中选出谁好谁劣,而比较优势理论则是“两利相权取其重,两弊相权取其轻。”
3.适用范围不同:绝对差异论只能说明各国分别在某一种或某几中产品的生产上,劳动生产率高于其他国家,分工得以形成,而比较优势理论还可以解释当一国在所有产品的生产上劳动生产率都高于他国时国际贸易得以成立的原因,即考虑到相对技术优势,但同时这也有其自身的局限性,因为这种理论在假定时只考虑生产力的投入,并认为劳动力的转移劳动生产率不变,以及从静态角度考虑国际分工。
4.有绝对优势一定有比较优势,有比较优势不一定有绝对优势。绝对优势是同一产品一国对另一国的优势,是内生的,而比较优势理论是同一国一产品对另一种产品的优势,是外生性的。

第9题:

简述抽样调查的特点?


正确答案: (1)时间短收效快
(2)质量高可信程度好
(3)费用省易推广

第10题:

简述抽样调查程序。


正确答案:定义调查总体和抽样单位、确定抽样框、选取抽样方法、确定样本容量、收集样本资料,计算样本统计量、用样本统计值推断调查总体的参数值。