邮政业务营销员
营销的（）在于帮助各组织实现其目标。A、核心B、中心C、目的D、要求
题目
营销的（）在于帮助各组织实现其目标。
- A、核心
- B、中心
- C、目的
- D、要求
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
STP战略是战略营销的核心,其关键核心在于选择和确定目标市场及目标客户。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
制定环境管理方案的目的在于（）。
- A、消除组织的环境影响
- B、实现组织的目标和指标
- C、满足相关方的所有要求
- D、所有上述答案
正确答案:B
第3题：
管理活动的目的在于( )。
A．实现共同目标
B．更有效地实现组织目标
C．促进资源优化
D．使组织更成熟稳定
正确答案：B
第4题：
激励具有强的目的性，其最终目的是（）
- A、只实现组织预期的目标
- B、只实现组织个人的目标
- C、同时实现组织和个人目标
- D、实现组织管理者计划的目标
正确答案:C
第5题：
员工学习和发展的目的在于（）
- A、促进组织整体目标的实现
- B、提高组织绩效
- C、完成人力资源计划要求
- D、提高员工的知识、技能和能力
正确答案:A,B,D
第6题：
管理的目的在于实现组织目标。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
制定职业健康安全方案的目的在于（）。
- A、消除组织的危险源
- B、满足相关方的所有要求
- C、实现组织的职业健康安全目标
- D、所有上述答案
正确答案:C
第8题：
“激励的目的在于促进组织目标实现的同时也能实现个人的目标。”这种说法是否正确?为什么?
答案：是。
激励一般表现为通过外界所施加的吸引力或推动力，使组织成员对组织目标及价值观给予认同和接受，在此基础上组织成员自主地发挥其自身积极性和创造性，促进组织目标实现的活动。它使组织目标与个人目标达到客观统一。
激励一般表现为通过外界所施加的吸引力或推动力，使组织成员对组织目标及价值观给予认同和接受，在此基础上组织成员自主地发挥其自身积极性和创造性，促进组织目标实现的活动。它使组织目标与个人目标达到客观统一。
第9题：
员工学习和发展的目的在于（）
- A、促进组织整体目标的实现
- B、保护员工的权益
- C、完成人力资源计划要求
- D、更加关注顾客
正确答案:A
第10题：
内部审计的基本目的是帮助组织完成其目标
正确答案:错误