在你做的上一个项目中,项目经理给团队成员以很大的自主权,让他们做自己认为该做的事情。常常这会导致无政府状态,因为团队成员对于做什么有时无所适从。不管怎么样,这个项目经理的管理风格是:()
第1题:
团队中两名成员有矛盾,影响到项目绩效,项目经理应该如何做?()
第2题:
—位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务。这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()
第3题:
A.增加团队的使命感
B.充分利用成员的技术和技能
C.协作
D.能够灵活地适应环境的变化
第4题:
一位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务,这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()
第5题:
由团队成员调查问题、汇报情况,项目经理做决定,属于项目经理的()。
第6题:
下列哪一个决策过程直接反应了决策的制定?()
第7题:
—个为期两年的项目即将结束。项目经理首先应该怎么做?()
第8题:
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
A.充分利用成员的技术和技能
B.协作
C.增加团队的使命感
D.能够灵活地适应环境的变化
第9题:
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
第10题:
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。