PMP项目管理师考试

在哪一个团队建设阶段,团队成员之间会最常发生冲突?()A、解散阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、组建阶段

题目

在哪一个团队建设阶段,团队成员之间会最常发生冲突?()

  • A、解散阶段
  • B、规范阶段
  • C、震荡阶段
  • D、组建阶段
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第1题:

在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。

A、规范化阶段

B、风暴阶段

C、执行阶段

D、延期阶段

E、形成阶段


参考答案:A

第2题:

磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,所谓磨合包括( )。

A.成员与成员之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段,主要是:(1)成员与成员之间的磨合;(2)成员与内外环境之间的磨合;(3)团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合

第3题:

邵经理所在的团队有一个公开.信任的工作氛围,团队成员之间相互理解,并能领悟工作的实质。这说明邵经理的团队正处在()。

A.成熟阶段

B.规范化阶段

C.波动阶段

D.形成阶段


参考答案:A

第4题:

团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。


正确答案:错误

第5题:

关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。

  • A、团队成员都拥有一个共同的目标
  • B、团队成员之间会互相聆听和配合
  • C、团队成员之间能力互补,各有所长
  • D、团队成员各有千秋,特立独行

正确答案:D

第6题:

在项目团队建设的磨合阶段,主要有( )。

A、成员与成员之间的磨合
B、成员与内外环境之间的磨合
C、团队文化的培养
D、团队与上级之间的磨合
E、团队与客户之间的磨合

答案:A,B,D,E
解析:
[考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段,主要是:①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。

第7题:

团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()

  • A、团队成员之间不能相互信任
  • B、团队成员个性太强
  • C、团队成员素质低下
  • D、管理机制不好

正确答案:A

第8题:

● 小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间,正处于项目团队建设的发挥阶段,此时一个新成员加入了该团队,此时(44)。

(44)

A.团队建设将从震荡阶段重新开始

B.团队将继续处于发挥阶段

C.团队建设将从震荡阶段重新开始,但很快就会步入发挥阶段

D.团队建设将从形成阶段重新开始


正确答案:D

试题(44)分析
  优秀团队的建设并非一撮而就,要经历几个阶段。第一个阶段称为形成期(Forming)。团队中的个体成员转变为团队成员,开始形成共同目标。第二个阶段称为震荡期(Storming)。团队成员开始执行分配的任务,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破,个体之间开始争执,互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力。第三个阶段称为正规期(Norming)。经过一定时间的磨合,团队成员之间相互熟悉和了解,矛盾基本解决,项目经理能够确立正确的关系。第四个阶段称为发挥期(Performing)。随着相互之间的配合默契和对项目经理信任,成员积极工作,努力实现目标。这时集体荣誉感非常强,常将团队换成第一称谓。
  当项目团队已经共同工作了相当一段时间,正处于项目团队建设的发挥阶段时,一个新成员加入了该团队,这个新成员和原有成员之间不熟悉,对项目目标不清晰了解,因此团队建设将从形成阶段重新开始。
参考答案
(44)D

第9题:

“磨合”阶段,团队成员面对的问题有()

  • A、到底谁是团队的负责人
  • B、能否信任团队中的其他成员
  • C、为什么团队成员之间互不理睬
  • D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响

正确答案:A,C,D

第10题:

项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪,现在,项目团队已经变一个很好的组织,做出重大进步,团队已经达到哪个团队建设阶段?()

  • A、规范阶段
  • B、成熟阶段
  • C、进步阶段
  • D、震荡阶段

正确答案:B

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