《职业教育法》第二十条第一款规定:“()应当根据单位的实际,有计划地对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第1题:
A、主要技术要求
B、主要的合同条款
C、工程量清单
D、评标的标准和方法
E、开标、评标、定标的程序
第2题:
A、加强安全管理
B、改善安全生产条件
C、进行事故赔偿
第3题:
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、劳动场所
B、醒目位置
C、办公场所
第4题:
《安全生产法》第二十条规定,有关生产经营单位应当按照规定提取和使用什么,专门用于改善安全生产条件?
第5题:
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
D.劳务协议
第6题:
A.一
B.二
C.三
D.四
第7题:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
A 正确
B 错误
第8题:
《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条第一款规定:用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
A、企业负责人
B、企业分管负责人
C、专人
第9题:
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。
A.书面或者口头劳动合同
B.口头劳动合同
C.集体劳动合同
D.书面劳动合同
第10题:
( )应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.工会
B.企业
C.事业单位
D.用人单位