高校教师岗前培训考试
高校战略管理在本质上是对高校发展方向及未来环境适应性的把握。
题目
高校战略管理在本质上是对高校发展方向及未来环境适应性的把握。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
()是指对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方面。
a. 战略分析
b. 战略实施
c. 战略选择
d. 战略管理
参考答案：A
第2题：
高校战略规划的核心是（ ）。
A.战略分析
B.确定战略目标
C.实施战略
D.评估战略
B.确定战略目标
C.实施战略
D.评估战略
答案：B
解析：
第3题：
高校中层的领导干部主要是指高校中担任中层领导职务的干部,是主要从事管理工作的人员,是高校各个内设机构的领导人物。()
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第4题：
防控个人教育贷款操作风险的措施包括()。
A:规范业务操作
B:规范并加强对抵押物的管理
C:掌握个人教育贷款业务的规章制度
D:完善银行、高校及政府在贷款管理方面的职责界定
E:把握个人教育贷款业务流程中的主要操作风险点
B:规范并加强对抵押物的管理
C:掌握个人教育贷款业务的规章制度
D:完善银行、高校及政府在贷款管理方面的职责界定
E:把握个人教育贷款业务流程中的主要操作风险点
答案：A,B,C,D,E
解析：
个人教育贷款操作风险的防控措施包括：①规范操作流程，提高操作能力；掌握个人教育贷款业务的规章制度；规范业务操作；熟悉关于操作风险的管理政策，把握个人教育贷款业务流程中的主要操作风险点：对于关键操作，完成后应做好记录备查，尽职尽责，提高自我保护能力。②完善银行、高校及政府在贷款管理方面的职责界定。③规范并加强对抵押物的管理。
第5题：
高校战略管理过程一般包括（ ）。
A.战略分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估与控制
E.战略转移
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估与控制
E.战略转移
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
在未来高等教育资源配置中，应发挥基础性作用的是（ ）。
A.高校
B.政府和高校
C.政府
D.市场
B.政府和高校
C.政府
D.市场
答案：D
解析：
第7题：
高校培养目标的评价作用包括（ ）。
A.高校培养目标对教育的发展方向和人的发展方向起着一种制约作用
B.高校培养目标对教育活动起着支配、调节和控制作用
C.高校培养目标是衡量和评价高等教育实施效果的根本依据和标准
D.高校培养目标是评价教师教学质量的价值标准
B.高校培养目标对教育活动起着支配、调节和控制作用
C.高校培养目标是衡量和评价高等教育实施效果的根本依据和标准
D.高校培养目标是评价教师教学质量的价值标准
答案：C,D
解析：
第8题：
高校行政管理中的问题及改革方向是什么？
正确答案：
答：
（1）行政管理的根本目的在于利用现有的有限资源，充分调动全体人员的积极性，提高管理的效率。遵循的原则是机构设置合理，权力和责任界限清晰，任务分工明确，人员队伍精干，实施目标明确以及组织、控制、协调等手段得当和信息反馈渠道畅通等等。
（2）就目前我国高校的行政管理情况来看，还存在着一些较为严重的问题：其一，校—院—系或校—系间权力结构不尽合理，行政权力过于向校集中，一定程度上抑制了基层自主发展的能力，特别是学院制尚在探索之中，学院的行政权力有待大力加强；其二，校职能部门机构臃肿，造成人力资源浪费，并且相互之间还存在职责不清、相互推诿的现象，致使工作效率低下；其三，行政管理部门包得过多、统得过死的现象还有待进一步改进。
（3）围绕这些问题，今后我国高校行政管理改革的基本方向是：
第一，进一步调整高校行政管理的权力结构，适当实行权力重心的下移，扩大学院以及系的自主权，做到权责统一，增强基层灵活应变的能力。
第二，校级职能部门必须进一步精简机构、裁减机关人员，提高办学效率；其次，要转变校机关职能，提高人员的素质和服务意识，加强制度建设，实行规范化的管理。
第三，人事制度的改革是当前及今后我国高校综合改革的一个重要方向，它涉及到职称评定、分配制度和人员的聘用和考核等方面。
第四，高校办社会的现状必须得到根本的改善，特别是后勤的社会化问题。
答：
（1）行政管理的根本目的在于利用现有的有限资源，充分调动全体人员的积极性，提高管理的效率。遵循的原则是机构设置合理，权力和责任界限清晰，任务分工明确，人员队伍精干，实施目标明确以及组织、控制、协调等手段得当和信息反馈渠道畅通等等。
（2）就目前我国高校的行政管理情况来看，还存在着一些较为严重的问题：其一，校—院—系或校—系间权力结构不尽合理，行政权力过于向校集中，一定程度上抑制了基层自主发展的能力，特别是学院制尚在探索之中，学院的行政权力有待大力加强；其二，校职能部门机构臃肿，造成人力资源浪费，并且相互之间还存在职责不清、相互推诿的现象，致使工作效率低下；其三，行政管理部门包得过多、统得过死的现象还有待进一步改进。
（3）围绕这些问题，今后我国高校行政管理改革的基本方向是：
第一，进一步调整高校行政管理的权力结构，适当实行权力重心的下移，扩大学院以及系的自主权，做到权责统一，增强基层灵活应变的能力。
第二，校级职能部门必须进一步精简机构、裁减机关人员，提高办学效率；其次，要转变校机关职能，提高人员的素质和服务意识，加强制度建设，实行规范化的管理。
第三，人事制度的改革是当前及今后我国高校综合改革的一个重要方向，它涉及到职称评定、分配制度和人员的聘用和考核等方面。
第四，高校办社会的现状必须得到根本的改善，特别是后勤的社会化问题。
第9题：
高校战略管理具有以下特征（ ）。
A.在本质上，是对高校发展方向及未来环境适应性的把握
B.在过程上，具有连续性、决定性
C.在作用上，具有纲领性
D.在空间上，具有系统性、全局性
E.在时间上，具有长期性、前瞻性
B.在过程上，具有连续性、决定性
C.在作用上，具有纲领性
D.在空间上，具有系统性、全局性
E.在时间上，具有长期性、前瞻性
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
在高校战略评估中，主要采用( )。
A. 自我评估
B. 社会评估
B. 社会评估
答案：A
解析：