高校教师岗前培训考试

经费和人员配置是高等教育管理的主要方法。

题目

经费和人员配置是高等教育管理的主要方法。

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第1题:

政府对高等教育的财政拨款形式主要有( )。

A.普通经费拨款
B.特别补助拨款
C.专项经费拨款
D.政府科研经费拨款

答案:A,C,D
解析:

第2题:

政府对高校的管理和领导应通过立法、经费调配等手段进行间接控制,其主要目的是( )。

A.增强高等教育的办学自主权
B.建立新的高等教育投资体制
C.形成新的教育教学体制
D.提高高等学校的办学效益和工作效率

答案:D
解析:
政府强调和大学管理的分离,要求大学进行自我管理,政府只是通过立法、经费调配等方式,对大学进行间接的管理和控制。同时,也让大学的学术管理和行政管理相互脱离,进一步提高高等学校的办学效益和工作效率。

第3题:

我国高等教育财政体制的问题主要有()。

A、高等教育总体经费严重不足,落后于世界整体水平

B、高等教育经费来源的主渠道薄弱,结构不合理

C、高等教育财政体制立法薄弱,事权、财权不统一

D、民办高校虽然得到发展,但仍然受到诸多限制


参考答案:ABCD

第4题:

工商所经费管理的主要内容是指:工商所日常公用经费和业务经费的收支管理。


正确答案:正确

第5题:

“教育——普通教育——高等教育”支出科目中不反映高等学校的()支出。

A附属出版社的

B人员经费

C基本建设

D日常办公经费


A

第6题:

高等教育私营化的最主要原因是( )。

A.解决高等教育经费短缺
B.政府在高等教育领域推行新自由主义路线
C.“谁受益谁投资”的原则为高等教育私营化提供了理论基础
D.社会需要

答案:A
解析:
通过私营化解决高等教育经费短缺的问题,是高等教育私营化的一个最直接、也是最主要的原因。

第7题:

关于英国高等教育改革,1963年《罗宾斯报告》提出的主要建议是( )

A.强化政府对高等教育经费分配的宏观管理
B.废除高等教育的“双重制”,构建民主化的高等教育体制
C.确立“自主自治”、“民主参与”和“多科性结构”为核心的大学治理与发展原则
D.为所有在能力和成绩方面合格并且原意接受高等教育的人提供高等教育课程服务

答案:D
解析:
1963年,以罗宾斯为首的专门委员会发表了《罗宾斯高等教育报告》。该文件探讨了英国高等教育如何为社会服务这一重大问题。报告建议应为所有在能力和成绩方面合格的、并愿意接受高等教育的人提供高等教育课程,此建议后被称为“罗宾斯原则”。

第8题:

测试人员(Tester)在软件配置管理中工作主要是()

A.根据配置管理计划和相关规定,提交测试配置项和测试基线

B.建立配置管理系统

C.提供测试的配置审计报告

D.建立基线


参考答案:A

第9题:

管理员大多通过登录方法对网络设备进行配置,并利用设备提供的配置命令完成配置工作。网络配置管理主要涉及网络设备的();();()和修复等。


正确答案:设置、转换、收集

第10题:

测试人员(Tester)在软件配置管理中工作主要是()

  • A、根据配置管理计划和相关规定,提交测试配置项和测试基线
  • B、建立配置管理系统
  • C、提供测试的配置审计报告
  • D、建立基线

正确答案:A

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