咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是( )。
第1题:
在绩效考核咨询流程中,实施指导是必不可少的,以下工作,咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。
A.协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训
B.对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核,解答并处理试考核中出现的问题
C.参与客户的绩效考核活动,参与其中的绩效面谈等工作
D.根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善
第2题:
方案实施指导阶段的内容主要有( )。
A.帮助客户制定实施计划。
B.对客户进行相关培训。
C.撰写项目建议书。
D.签订咨询合同。
E.撰写诊断报告。
第3题:
在管理咨询的实施指导阶段,以下选项中,必须进行的业务活动是( )。
A.召开咨询项目启动会议
B.解决实施中出现的问题
C.对实施效果进行评价
D.帮助客户制定实施汁划
E.对客户进行相关培训
第4题:
A.参与项目实施合作方的选定和管理
B.编制实施方案
C.督促、协调项目实施涉及地按时完成项目计划
D.对项目实施中可能出现的异常进行预警
E.负责项目实施质量管控和组织竣工交付
第5题:
A.拟定评估方案
B.制定评估工作实施计划
C.组织实施绩效评估工作
D.整体指导和协作工作
第6题:
咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是( )。
A.指导客户制定方案实施计划
B.对客户进行相关内容的培训
C.组织和完成方案实施中的难点工作
D.对实施效果进行评估
E.根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善
第7题:
下列关于如何替代手工账说法不正确的是( )。
A.在具体实施之前,单位要作出总体实施方案
B.要组织相关人员对实施方案进行充分讨论、修改和完善
C.一般来说,准备实施的系统应当能够解决手工条件下会计核算难以完成的工作
D.在实施过程中,各单位要平均分配工作
第8题:
咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是( )。
A.指导客户制定方案实施计划
B.对客户进行相关内容的培训
C.组织和完成方案实施中的难点工作
D.根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善
E.对实施效果进行评估
第9题:
在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到( )。
第10题: