管理咨询师考试

企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（　）A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略

题目

企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（　）

  • A、层次结构优化战略
  • B、学科结构优化战略
  • C、智能结构优化战略
  • D、能级结构优化战略
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第1题：

对企业生产活动所需各种物质的供应、保管、合理使用等各项工作的总称，被称之为( ) A．物质管理 B．生产管理 C．经营管理 D．企业管理


正确答案：A

第2题：

企业战略的层次包括( )。

A．企业管理战略

B．企业总体战略

C．企业发展战略

D．企业职能战略

E．企业业务战略


正确答案：BDE
解析：一般来说，企业战略不是单一的，而是分若干层次的。企业战略一般分为三个层次：企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。故选BDE。

第3题：

各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略


正确答案：D

第4题：

脱产培训的目的不包括（ ）

A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员

答案：D
解析：
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

第5题：

按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。

A.确立企业的核心价值观
B.制定企业的目标
C.使各职能部门的功能协调配合
D.制定企业的使命
E.实施企业的政策和策略

答案：A,B,D,E
解析：
C选项是基层管理者的管理重点。

第6题：

( )是企业中最高层次的战略，它根据企业的愿景和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源。

A.业务战略

B.公司战略

C.职能战略

D.发展战略


正确答案：B

解析：公司战略是企业中最高层次的战略，它根据企业的愿景和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源。

第7题：

属于组织结构的特征要素的有（ ）。

①管理层次和管理幅度 ②企业环境 ③地区分布 ④分工形式 ⑤企业战略 ⑥企业技术

A．①③④

B．②③④

C．②⑤⑥

D．③⑤⑥


正确答案：A

第8题：

企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略


正确答案：A

第9题：

下列关于投资机构为被投资企业提供的增值服务的说法中，错误的是（ ）。

A.为被投资企业引入重要的战略合作伙伴和外部专家
B.为被投资企业寻找合适的高级管理人才
C.主导被投资企业的上市及并购整合工作
D.协助进行后续再融资工作

答案：C
解析：
投资机构为被投资企业提供的增值服务之一是协助上市及并购整合，即投资机构可以积极参与被投资企业的上市推动工作，包括帮助被投资企业进行一系列的上市／挂牌前的准备，引入各类中介机构开展上市／挂牌辅导工作，并利用自己在资本市场的资源网络，协助被投资企业上市。

第10题：

(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）

A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员

答案：D
解析：
P164—166
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

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