管理咨询师考试
培训课程的来源是：（）A、文化课程和专业课程B、文化课程和实践课程C、通用课程和专业课程D、专业课程和实践课程
题目
培训课程的来源是：（）
- A、文化课程和专业课程
- B、文化课程和实践课程
- C、通用课程和专业课程
- D、专业课程和实践课程
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相似问题和答案
第1题：
培训课程开发流程的起点是：
A、确定培训课程目标
B、进行培训需求分析
C、进行课程整体设计
D、确定培训课程的目的
参考答案：D
第2题：
（ ）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。
A.培训课程分析
B.培训课程目标分析
C.培训环境分析
D.培训课程层次分析
B.培训课程目标分析
C.培训环境分析
D.培训课程层次分析
答案：A
解析：
培训课程分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能。主要包括课程目标分析和培训环境分析。
第3题：
培训课程的来源是：()
A.文化课程和专业课程
B.文化课程和实践课程
C.通用课程和专业课程
D.专业课程和实践课程
本题答案：C
第4题：
关于培训课程论述正确的是（）
- A、培训课程一般以讲为主
- B、培训课程的评价以考为主
- C、培训课程目标大都是综合性的
- D、培训课程周期比学科性课程要长得多
正确答案:C
第5题：
()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。
A:培训课程大纲
B:培训课程主题
C:培训课程方案
D:培训课程结论
B:培训课程主题
C:培训课程方案
D:培训课程结论
答案：A
解析：
本题考查的是培训课程大纲的概念。
第6题：
培训课程体系包括()。
A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
答案：A,B,C,D,E
解析：
第二条培训课程体系的内容
第7题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
第8题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第9题：
下列属于培训课程设计要素的是（）
A、培训课程目标
B、培训课程模式
C、培训课程策略
D、考试试卷
E、教学指南
B、培训课程模式
C、培训课程策略
D、考试试卷
E、教学指南
答案：A,B,C
解析：
培训课程设计要素有：培训课程目标、培训课程内容、培训课程模式、培训课程策略、培训课程评价、教材、学习者、执行者、时间、空间。
第10题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E