普法考试
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A、4，1B、6，1C、7，1D、7，2
题目
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
- A、4，1
- B、6，1
- C、7，1
- D、7，2
相似问题和答案
第1题：
A、20分钟
B、30分钟
C、1小时
D、2小时
第2题：
对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 6
B 7
C 8
第3题：
女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A.4，1
B.6,1
C.7,1
D.7,2
第4题：
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第5题：
B.5
C.7
D.8
第6题：
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、安排加班，安排夜班劳动
B、安排加班，延长劳动时间
C、延长劳动时间，安排夜班劳动
D、延长劳动时间，安排加班
第7题：
B.7.5
C.6.5
D.6
第8题：
我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，哪项是错误的______。
A、不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C、女职工生育享受不少于九十天的产假
D、不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
第9题：
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第10题：
B、不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D、对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
E、对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同