工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

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第1题：

工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。

A:监督

B:指示

C:检查

D:指导

参考答案：A

第2题：

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。

A、人民法院

B、人民检察院

C、工会

D、人大

答案：A

第3题：

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。( )、( )组织法对用人单位遵守本规定的情况进

行监督。

A.工会，妇女

B.卫生行政部门，工会

C.妇联，卫生行政部门

D.工会，卫生行政部门

参考答案：A

第4题：

()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.妇女组织

C.用人单位安全管理员

参考答案：A，B

第5题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.当面

参考答案：A
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

第6题：

( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。

A、工会

B、妇联

C、民政部门

D、工会、妇女组织

答案：D

第7题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A、职工代表

B、工会组织

C、用人单位

D、青年组织

参考答案：C

第8题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

参考答案：对

第9题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

参考答案：性骚扰
解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

第10题：

《女职工劳动保护特别规定》的监管部门不包括哪个部门()。

A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查

B.安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查

C.工会组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督

D.县、乡级妇幼保健机构依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督

E.妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督

正确答案：D

普法考试

工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

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