国家司法考试
（）是各类诉讼中的核心问题，也是仲裁、调解以及纪律检查、各种奖惩中的核心问题。
题目
（）是各类诉讼中的核心问题，也是仲裁、调解以及纪律检查、各种奖惩中的核心问题。
参考答案和解析
正确答案:证据问题
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相似问题和答案
第1题：
调解的主要方式是人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解、行业调解以及专业机构调解。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
试述劳动争议调解中专门的调解与仲裁或诉讼中调解的相同点和不同点。
参考答案：相同点：1.都是解决争议的一种方式;2.都是第三者从中调和;3.都依法进行;4.都着重说服教育。不同点：1.主持者不同。专门的调解是特定的劳动争议调解组织主持下进行的，仲裁和诉讼中调解分别在仲裁庭和人民法院主持下进行。2.遵循的程序不同。专门的调解遵循调解委员会调解劳动争议的特定程序，仲裁和诉讼中调解遵循各自的仲裁程序和诉讼程序。3.调解书的效力不同。经过专门调解达成的调解协议不具有法律强制力，而仲裁和诉讼中形成的调解书经送达当事人即具有法律效力，可以申请人民法院强制执行。
第3题：
下列调解中，（）属于诉讼中的调解。
A.人民调解
B.行政调解
C.仲裁调解
D.司法调解
参考答案：D
第4题：
按照调解主体的不同，调解可分为()等。
A、调解机构调解
B、协商中调解
C、仲裁中调解
D、法院调解
E、诉讼中调解
B、协商中调解
C、仲裁中调解
D、法院调解
E、诉讼中调解
答案：A,C,E
解析：
调解是指双方或多方当事人就争议的事项，在人民法院、仲裁庭、人民调解委员会或有关组织的主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的一种争议解决方式。按照调解主体的不同，调解可分为调解机构调解、仲裁机构调解、法院调解等。
第5题：
下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调 解的观点中哪些是正确的？（ ）
A.在仲裁庭审理案件的过程中,可以对案件先行调解
B.在民事诉讼中，法院仅对特殊类型的案件进行 先行调解
C在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以 根据协议的结果制作裁决书
D.在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根 据协议结果制作判决书
A.在仲裁庭审理案件的过程中,可以对案件先行调解
B.在民事诉讼中，法院仅对特殊类型的案件进行 先行调解
C在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以 根据协议的结果制作裁决书
D.在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根 据协议结果制作判决书
答案：A,B,C
解析：
。根据《仲裁法》第51条的规定，仲裁庭 在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲 裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调 解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议 的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效 力。由此可见A、C两项都正确。在民事诉讼中，除婚 姻案件以及简易程序中的部分案件，法院可以先行调 解外，对于其他案件，只能基于当事人的自愿而调解， B项正确。即使当事人达成协议的，法院也只能根据 协议结果制作调解书，调解书经过双方签收即发生法 律效力，不能对该调解书进行上诉或者再审（除非具 有法律规定的理由），D项错误。
第6题：
不论是在诉讼中，还是在仲裁、调解、谈判中，案件事实都是确定权利和责任的核心问题。()
参考答案：对
第7题：
处理劳动争议的正确程序是( )。
A．调解、诉讼、仲裁
B．调解、仲裁、诉讼
C．仲裁、调解、诉讼
D．仲裁、诉讼、调解
正确答案：B
B【解析】劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成或不愿凋解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁；当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
B【解析】劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成或不愿凋解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁；当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
第8题：
下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调解的观点中哪些是正确的?（ ）
A．在仲裁庭审理案件的过程中，可以对案件先行调解
B．在民事诉讼中，法院也可以对所有案件进行先行调解
C．在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以根据协议的结果制作裁决书
D．在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根据协议结果制作判决书
正确答案：AC
AC。根据《仲裁法》第51条的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。由此可见AC两项都正确。但是在民事诉讼中，除婚姻案件以及简易程序中的部分案件，法院可以先行调解外，对于其他案件，只能基于当事人的自愿而调解，B项错误。即使当事人达成协议的，法院也只能根据协议结果制作调解书，调解书经过双方签收即发生法律效力，不能对该调解书进行上诉或者再审(除非具有法律规定的理由)，D项错误。
AC。根据《仲裁法》第51条的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。由此可见AC两项都正确。但是在民事诉讼中，除婚姻案件以及简易程序中的部分案件，法院可以先行调解外，对于其他案件，只能基于当事人的自愿而调解，B项错误。即使当事人达成协议的，法院也只能根据协议结果制作调解书，调解书经过双方签收即发生法律效力，不能对该调解书进行上诉或者再审(除非具有法律规定的理由)，D项错误。
第9题：
处理劳动争议的正确程序是()。
A:调解、诉讼、仲裁
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解
答案：B
解析：
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
第10题：
重视通过( )来解决各种争议，是我国民事诉讼中的一个重要原则。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
答案：B
解析：