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防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、2年B、3年C、4年D、5年
题目
防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
- A、2年
- B、3年
- C、4年
- D、5年
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
按照我国《民法通则》的规定，因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由（ ）。
参见《民法通则》第一百零九条规定。
第2题：
B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商
C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20
日内以书面形式予以回应
第3题：
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()
A、劳动报酬与工作时间
B、休息休假与保险福利
C、劳动安全与卫生
D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
第4题：
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
- A、工会
- B、董事会
- C、经理
- D、职工代表大会
正确答案:D
第5题：
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为
第6题：
按照我国《民法通则》的规定，因防止、制止国家的、集体的财产或者他人财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由（ ）。
参见《民法通则》第一百零九条规定。
第7题：
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商
第8题：
因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，（ ）。
第9题：
B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。
第10题：
根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）
- A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定
- B、相互尊重，平等协商
- C、诚实守信，公平合作
- D、兼顾双方合法权益
- E、不得采取过激行为
正确答案:A,B,C,D,E