国家司法考试
工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。A、利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B、促进企业的现代化管理C、保障劳动者休息权利的实现D、调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
题目
工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
- A、利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
- B、促进企业的现代化管理
- C、保障劳动者休息权利的实现
- D、调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
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相似问题和答案
第1题：
法律环境对养老保险制度的影响主要体现在以下方面( )。
①法律环境对养老保险的影响的首要方面是激励功能
②养老保险的法律对养老保险的运行具有规范作用
③养老保险的法律对养老保险的运行具有制约作用
④法律对养老保险的影响还体现在利益调整的功能上
A、②③④
B、①③④
C、①②③
D、①②③④
参考答案：D
第2题：
作为行为规范，道德和法律的区别表现在（ ）。
A.道德的作用没有法律大
B.道德规范比法律规范含糊
C.道德和法律作用的范围不同
D.道德和法律不能共同起作用
正确答案：C
第3题：
试述工作时间法律规范的作用。
参考答案：关于工作时间的法律规范，不能仅仅将其作为用人单位和劳动者在劳动时间上的一个标准，而应从工作时间规范的基本理论角度考察它的基本功能，使之充分发挥规范的更深层的作用。工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：1.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。2.促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。3.保障劳动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动理发的目标之一。4.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。
第4题：
法律规范在公共生活中的作用主要有（）。
- A、指引作用
- B、预测作用
- C、评价作用
- D、教育作用
- E、规范作用
正确答案:A,B,C,D
第5题：
法律方法的主要作用表现在哪里？
正确答案: ①建立和保障正常的管理秩序。管理的目的，在于提高系统的功效，实现管理的目标，这些都有赖于人、财、物、时间、信息等管理资源的合理流动。如果通过法律形式把这种合理流动的方式固定下来，通过各种法律规范对各种关系进行调节，就能建立起正常的管理秩序，使管理活动有效地进行。
②调节管理因素之间的关系。根据管理对象的不同特点和所承担任务的不同性质，规定不同管理因素在整个管理活动中各自应尽的义务和职责。这是管理的法律方法所具有的一定的自动调节功能。
③使管理活动纳入规范化、制度化轨道。法律方法的运用，有助于使符合客观规律的、行之有效的管理制度和管理方法用法律的形式规范化、条文化、固定化，使人们有章可循。严格执行这些制度和方法，就能使管理系统有效地运转，既可保证管理活动的效率，又可节约管理者的精力。
第6题：
试述关于工作时间的法律规范的作用。
参考答案：工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：1.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。2.促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。3.保障劳动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动立法的目标之一。4.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。
第7题：
1．作为行为规范，道德和法律的区别表现在（ ）。
（A）道德的作用没有法律大（B）道德规范比法律规范含糊（C）道德和法律作用的范围不同（D）道德和法律不能共同起作用
答案：C
解析：
第8题：
选择适用行政法律规范应当遵循的原则是：()
A、一般法优于特别法
B、高层级法律规范优于低层级法律规范
C、新法优于旧法
D、特别法优于普通法
参考答案：BCD
第9题：
法律通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范实现的作用是（）
- A、法律的指引性作用
- B、法律的规范性作用
- C、法律的评价作用
- D、法律的预测作用
正确答案:A
第10题：
法律规范的概括性主要表现在（）。
- A、它的适用性很广
- B、它的制约对象是抽象的人或组织
- C、它的作用不受时间限制
- D、它的应用范围很大
正确答案:B,C