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事业单位工作人员工资包括（）A、基本工资、岗位工资、薪级工资B、岗位工资、薪级工资、津贴补贴C、基本工资、绩效工资、津贴补贴D、基本工资、岗位工资、津贴补贴
题目
事业单位工作人员工资包括（）
- A、基本工资、岗位工资、薪级工资
- B、岗位工资、薪级工资、津贴补贴
- C、基本工资、绩效工资、津贴补贴
- D、基本工资、岗位工资、津贴补贴
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第1题：
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（）。
- A、岗位工资
- B、薪级工资
- C、绩效工资
- D、津贴补贴
正确答案:B
第2题：
事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
- A、学历
- B、考核结果
- C、资历
- D、科研成果
正确答案:B
第3题：
事业单位工作人员工资包括（）
- A、基本工资
- B、岗位工资
- C、绩效工资
- D、津贴补贴
正确答案:A,C,D
第4题：
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（）。
- A、岗位工资
- B、薪级工资
- C、绩效工资
- D、津贴补贴
正确答案:C
第5题：
事业单位工作人员工资组成包括（）。
- A、岗位工资和薪级工资
- B、岗位工资和绩效工资
- C、岗位工资和津贴补贴
- D、岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴
正确答案:D
第6题：
江苏省事业单位工作人员工资套改时，折算的工龄可计算为套改年限。
正确答案:错误
第7题：
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
正确答案:续订聘用合同
第8题：
（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
正确答案:考核结果
第9题：
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。
- A、岗位工资
- B、薪级工资
- C、绩效工资
- D、津贴补贴
正确答案:A
第10题：
事业单位绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距。
正确答案:正确