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相似问题和答案
第1题：
A.1
B.2
C.3
D.6
第2题：
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
第3题：
劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
第4题：
B、2
C、3
D、6
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。
A．一
B．二
C．三
D．四
《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故本题答案为B。
第6题：
依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。
A 六个月
B 五个月
C 四个月
D 三个月
第7题：
根据《劳动合同法》的规定，技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。
A．2
B．3
C．6
D．12
C[解析]《劳动合同法》第19条第1款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”本法对技术性工作岗位的试用期没有特殊规定，故试用期不得超过6个月。
第8题：
根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
第9题：
B.2
C.3
D.6
第10题：
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月