企业法律顾问资格考试
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（）。A、100%B、150%C、200%D、300%
题目
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（）。
- A、100%
- B、150%
- C、200%
- D、300%
相似问题和答案
第1题：
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第2题：
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第3题：
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％
第4题：
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
第5题：
B:150%
C:200%
D:300%
第6题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
第7题：
根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）
A．100%；200%
B．150%；250%
C．150%；200%
D．100%；300%
安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
第8题：
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（ ）。 A. 100% B. 150% C．200% D．300%
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的150%，休息日加班，支付的工资报酬不应低于工资的200%，法定休假日加班，支付的工资报酬不应低于工资的300%。因此。本题的正确答案为B。
第9题：
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
第10题：
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
综上所述，本题正确答案为A。