高级物流师(一级)
在制定企业的战略方案的时候，采用（），企业的高层管理人员能够牢牢地把握住整个企业的经营方向，并能对下属各部门的各项行动实施有效的控制。A、自上而下的方法B、自下而上的方法C、上下结合的方法D、战略小组的方法
题目
在制定企业的战略方案的时候，采用（），企业的高层管理人员能够牢牢地把握住整个企业的经营方向，并能对下属各部门的各项行动实施有效的控制。
- A、自上而下的方法
- B、自下而上的方法
- C、上下结合的方法
- D、战略小组的方法
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
企业高层领导制定战略后，向企业管理人员宣布，强制下层管理人员执行，该战略模式属于()。
A.文化型
B.合作型
C.指挥型
D.增长型
正确答案：C
本题考查指挥型战略实施模式。指挥型战略实施模式指企业高层领导制定战略后，向企业管理人员宣布，然后强制下层管理人员执行。
本题考查指挥型战略实施模式。指挥型战略实施模式指企业高层领导制定战略后，向企业管理人员宣布，然后强制下层管理人员执行。
第2题：
由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后由下属各部门根据自身的实际情况将企业的总体战略具体化,形成系统的战略方案,这是指()。
A、上下结合的方法
B、自上而下的方法
C、战略小组的方法
D、自下而上的方法
正确答案：B
第3题：
企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。
A、企业高层领导
B、企业家
C、企业高层决策群体
D、高层管理人员
参考答案：C
第4题：
战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。
A.指挥型
B.变革型
C.文化型
D.增长型
B.变革型
C.文化型
D.增长型
答案：A
解析：
本题考查企业战略实施的模式。指挥型模式的特点有：战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导经研究后做出决策，确定战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。
第5题：
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
A:收集信息
B:制定企业战术人力资源规划
C:明确企业战略目标
D:预测内部人力资源需求
B:制定企业战术人力资源规划
C:明确企业战略目标
D:预测内部人力资源需求
答案：C
解析：
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作包括：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业人力资源现状、制定企业战略人力资源规划、实施人力资源规划。
第6题：
采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的()管理人员制定整个企业的战略。
A.高层
B.中层
C.低层
D.所有都行
参考答案：A
第7题：
文化型的战略实施模式是指（ ）。
A．从指令型转变来的
B．企业高层确定了战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行
C．把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持该战略
D．把决策范围扩大到企业高层，调动了高层管理人员的积极性
正确答案：C
第8题：
战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
制定企业战略首先必须进行的是（ ）。
A、确定企业愿景、企业使命和企业的目标
B、准备战略方案
C、评价战略方案
D、选择战略方案
B、准备战略方案
C、评价战略方案
D、选择战略方案
答案：A
解析：
本题的考点为企业战略制定的三个步骤顺序，首要步骤就是确定企业的愿景、使命和目标，故选A.
第10题：
某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到企业高层管理集体，积极协调高层管理人员达成一致意见，并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是
A、指挥型
B、变革型
C、合作型
D、文化型
B、变革型
C、合作型
D、文化型
答案：C
解析：
本题考察第一章第一节企业战略的实施下企业战略实施的模式知识点。合作型模式的特点是将决策范围扩大到了高层管理者中，调动了高层管理者的积极性和创造性。