高级物流师(一级)
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相似问题和答案
第1题：
培训发展循环的首要环节是（ ）。
A．培训制度
B．培训程序
C．培训需求分析
D．培训评估
正确答案：C
第2题：
从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。
A、经费申请
B、培训计划的制订
C、课程开发
D、教学组织管理
E、培训师的选择
标准答案：BCDE
第3题：
整个员工培训的首要工作是（ ）。
A．培训需求分析
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
正确答案：A
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。
第4题：
现代培训活动的首要环节是()。
A:培训目标的确定
B:培训计划的制订
C:培训师资的选定
D:培训需求的分析
B:培训计划的制订
C:培训师资的选定
D:培训需求的分析
答案：D
解析：
培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节。
第5题：
培训对象的确定是培训规划的首要内容。()
答案：√
第6题：
（ ），是现代培训活动的首要环节。
A．培训需求分析
B．培训效果评估
C．培训计划设计
D．培训方法选择
正确答案：A
第7题：
()是培训活动的首要环节。
A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
参考答案：A
第8题：
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。
A.最后环节
B.首要环节
C.关键环节
D.重要基础
正确答案：C
第9题：
员工培训的首要内容是态度性培训。()
标准答案：×
第10题：
（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
A．培训的及时性
B．培训教师的合理选派
C．培训教材的选用与开发
D．培训课程及其内容的合理设置
B．培训教师的合理选派
C．培训教材的选用与开发
D．培训课程及其内容的合理设置
答案：D
解析：
培训有效性评估；
培训课程及其内容的设置是否合理适用，是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
培训课程及其内容的设置是否合理适用，是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。