助理物流师(三级)

区分领导者和非领导者的（）特质。A、进取的B、自信与智慧C、领导愿望D、诚实与正直

题目

区分领导者和非领导者的（）特质。

  • A、进取的
  • B、自信与智慧
  • C、领导愿望
  • D、诚实与正直
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

领导特质理论忽略了()。

A.领导者的外向性

B.诚实和正直的行为表现

C.领导者和成员间的交往以及情境因素

D.领导者的内在驱动力


正确答案：C

第2题：

下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。

A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

答案：C
解析：
本题考查特质理论。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备以下特质：身强力壮，聪明但不能过分聪明，外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。

第3题：

下面关于领导特质说法正确的是()。

A、领导特质是天生的，领导者也是天生的

B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单


参考答案：D

第4题：

领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）

  • A、核心特征
  • B、表面特质
  • C、自我特质
  • D、社会特质

正确答案:B

第5题：

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。

A:领导者行使职能
B:下属职工素质
C:工作任务
D:组织结构

答案：A
解析：
斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

第6题：

有研究发现,领导愿望、( )等是领导者不同于非领导者的特质。

A．进取心

B．正直

C．诚实

D．智慧

E．自信


正确答案：ABCDE

第7题：

具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（ ）。

A.交易型领导者
B.变革型领导者
C.魅力型领导者
D.特质型领导者

答案：C
解析：
本题考查魅力型领导理论。罗伯特.豪斯提出了魅力型领导理论，认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。

第8题：

区分领导者与非领导者的特质,体现在()。

A.进取心

B.智慧

C.诚实与正直

D.自信

E.领导愿望


参考答案：ABCDE

第9题：

（）是权变领导理论的研究重点。

  • A、领导者的影响力
  • B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响
  • C、领导者的个性特质
  • D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

正确答案:D

第10题：

认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

  • A、个人特质理论
  • B、情景特质理论
  • C、素质理论
  • D、资质理论

正确答案:A

更多相关问题
相关内容