物流员(四级)
收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）A、熟悉收货流程B、熟练托盘堆码技术C、熟练使用RF终端收货操作技术D、熟悉货品的属性和特点
题目
收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）
- A、熟悉收货流程
- B、熟练托盘堆码技术
- C、熟练使用RF终端收货操作技术
- D、熟悉货品的属性和特点
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
cargo surveyor
A.理货员
B.验船师
C.卫生官员
D.验货师
正确答案：D
第2题：
人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（ ）。
A.技术技能
B.基础技能
C.核心技能
D.专业技能
B.基础技能
C.核心技能
D.专业技能
答案：B
解析：
本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。
第3题：
新员工入职培训不包括以下哪项?()
A、岗位知识和技能培训
B、组织的产品和服务
C、岗位职责与技能要求
D、组织的标志及其由来
参考答案：A
第4题：
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
- A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求
- B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
- C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
- D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
正确答案:A
第5题：
食堂验货员的职责：对入库物品原料验收登记其内容包括：品名、供货单位、生产厂家、（）、保质期、进货日期、登记人等。
正确答案:生产日期
第6题：
pirate
A.验船师
B.理货员
C.验货师
D.海盗
正确答案：D
第7题：
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。
A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位的任职能力要求
D:劳动环境的优化
B:岗位的工时制度
C:岗位的任职能力要求
D:劳动环境的优化
答案：C
解析：
为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。
第8题：
人员机构配置主要包括()。
A、安置人员数量、质量和容量
B、安置人员数量和对员工的技能要求
C、岗位和技能
D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求
正确答案：D
第9题：
员工薪酬标准表主要包括（）。
- A、工资标准表
- B、岗位技能工资结构表
- C、新员工职务工资标准表
- D、岗位职能工资表
- E、福利工资表
正确答案:A,B,C
第10题：
（）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。
- A、职能分析
- B、岗位分析
- C、工作分析
- D、岗位定性
正确答案:C