国际商务师
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相似问题和答案
第1题：
在希腊,人们经常喜欢飞吻。据说,现在最时髦的飞吻最早就是起源于古希腊的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
创新型的领导者主要是指()
A、魅力型领导者
B、变革型领导者
C、战略型领导者
D、民主型领导者
参考答案：ABC
第3题：
领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身,而主要从被领导者的()来评定。
A.人格魅力
B.行为绩效
C.领导艺术
D.领导技巧
正确答案：B
第4题：
魅力型领导者的非道德特征是()。
A:为集体利益使用权力
B:经常采取双向沟通
C:努力提升自己的个人愿景
D:支持下级
B:经常采取双向沟通
C:努力提升自己的个人愿景
D:支持下级
答案：C
解析：
魅力型领导者的非道德特征包括：①为个人利益使用权力；②提升自己的个人愿景；③指责或批评相反的观点；④要求自己的决定被无条件接受；⑤单向沟通；⑥对追随者的需要感觉迟钝；⑦用外部的道德标准满足自我兴趣。
第5题：
展现细节法包括()。
A.展现人性细节
B.展现魅力细节
C.展现背景细节
D.展现能力细节
参考答案：ACD
第6题：
人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。
A、积极职位权威
B、消极职权权威
C、人格权威
D、魅力权威
参考答案：A
第7题：
事务型领导者又称( )
A 魅力型领导者
B变革型领导者
C 维持型领导者
D战略型领导者
参考答案：C
第8题：
简答魅力型领导者的含义。
参考答案：这种领导者有着鼓励下属超越他们的预期绩效水平的能力。他们的影响力来自以下方面：有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景;有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统;信任下属并获取他们充分的信任回报;提升下属对新结果的意识，激励他们为了部门或组织而超越自身的利益。这种领导者不像事务型领导者那样不擅长预测，而是善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作。此外，这种领导者对下属有某种情感号召力，可以鲜明地拥护某种达成共识的观念，有未来眼光，而且能就此和下属沟通，激励他们的工作方向。
第9题：
魅力型领导理论认为( )。
A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
答案：A,B,C
解析：
此题暂无解析
第10题：
15世纪德国男装中，系带长衣为主要服饰，人们喜欢在腰带上加些服饰物，如在腰带上挂些铜铃，将装饰用的短剑佩在腰带上。
正确答案:正确