放射卫生(医学高级)

评价体力劳动强度大小的主要依据是（）。A、心排出量B、排汗量C、能量消耗量D、心率E、直肠温度

题目

评价体力劳动强度大小的主要依据是（）。

  • A、心排出量
  • B、排汗量
  • C、能量消耗量
  • D、心率
  • E、直肠温度
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小

A．心率

B．氧需

C．劳动强度指数

D．劳动工时

E．劳动时的能量代谢


正确答案：C
试题难度：中
认知层次：记忆
解析：我国已颁布的“体力劳动强度分级”标准是按劳动强度指数来划分的，答案c是正确的。然而，劳动强度指数又是根据劳动能量代谢率以及劳动工时率测定、求得，教科书在能量消耗量与劳动强度分级中强调了劳动时的能量代谢。

第2题：

根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是

A、心率

B、氧需

C、劳动强度指数

D、劳动工时

E、劳动时的能量代谢


参考答案：C

第3题：

岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。


A.小于15

B.20＜I≤25

C.15＜I≤20

D.大于25

答案：B
解析：
劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

故本题应选择B选项。

第5题：

能量供给量制定的主要依据是( )。

A.基础代谢消耗能量的大小

B.食物特殊动力作用

C.脑力劳动强度大小

D.体力劳动强度大小


正确答案：A

第6题：

体力劳动强度按I（劳动强度指数）大小分为4级，其中I＝15～20，为（ ）。

A．轻劳动；

B．中等强度劳动；

C．为重强度劳动；

D．“很重”体力劳动。


正确答案：B

第7题：

评价体力劳动强度大小的主要依据是（ ）


正确答案：C

第8题：

评价体力劳动强度大小的主要依据是

A．心排出量

B．排汗量

C．能量消耗量

D．心率

E．直肠温度


正确答案：C

第9题：

根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（　）的劳动和其他禁止从事的劳动。
A、第2级体力劳动强度
B、第4级体力劳动强度
C、第1级体力劳动强度
D、第3级体力劳动强度


答案：B
解析：
本题考查的是劳动保护的规定。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P139。

第10题：

劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。

A.劳动强度等级分为5 级
B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数

答案：D
解析：
我国现使用的是 1997 年修订的国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）。 该标准把作业时间和单项动作能量消耗比较客观合理地统一协调起来，能比较如实地反映工 时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、 单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻”， “重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。体现了体力劳动的体态、姿势 和方式，提出了体力作业方式系数，充分考虑到性别差异，能比较全面地反映作业时人体负 荷的大小。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动 强度小。体力劳动强度，按大小分为 4 级

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