疾病控制(医学高级)
评价的结果可应用于（）。A、指导新的计划设计B、确定需要加强的工作C、重新评价目标和目的D、终止某些不起作用的干预活动E、上述四项均适用
题目
评价的结果可应用于（）。
- A、指导新的计划设计
- B、确定需要加强的工作
- C、重新评价目标和目的
- D、终止某些不起作用的干预活动
- E、上述四项均适用
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相似问题和答案
第1题：
能力评价的结果更多地应用于()。
A、薪资调整
B、招聘、筛选
C、培训开发
D、继任计划
E、绩效改进
参考答案：BCD
第2题：
建筑施工企业诚信综合评价是将被评价的建筑施工企业行为表现予以标准量化,综合评分,并将评价结果应用于监督管理和招投标活动。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
评价的结果可应用于
A、重新评价目标和目的
B、确定需要加强的工作
C、终止某些不起作用的干预活动
D、指导新的计划设计
E、A＋B＋C＋D
参考答案：E
第4题：
下列有关循证护理的叙述中，错误的是（）
- A、循证护理就是将文献综述后的结果应用于临床实践
- B、系统评价与一般的传统综述不同
- C、系统评价包括定性的系统评价和定量的系统评价（meta分析）
- D、循证护理遵循的证据并不仅限于RCT结果
正确答案:A
第5题：
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。
A:目标设计
B:过程指导
C:激励发展
D:考核反馈
B:过程指导
C:激励发展
D:考核反馈
答案：C
解析：
本题考查的是激励发展的概念。
第6题：
评价的结果可应用于
A.指导新的计划设计
B.确定需要加强的工作
C.重新评价目标和目的
D.终止某些不起作用的干预活动
E.上述四项均适用
正确答案：E
见评价的目的。
见评价的目的。
第7题：
综合评价结果是应用于在性质（）之间进行比较和排序。
A.不同对象B.相同对象C.不同评判人员D.不同评价范围
正确答案：B
第8题：
绩效评价结果主要应用于( )。
A、绩效改进
B、薪酬
C、招聘甄选
D、以上都是
参考答案：D
第9题：
分析和评价结果应用于体系、过程、（）的改进。
- A、输出
- B、客体
- C、产品和服务
- D、以上都是
正确答案:C
第10题：
绩效评价结果应用方式多样的内容包括（）。
- A、评价结果在一定范围内公开
- B、上报政府或人大，提供决策参考
- C、评价结果作为预算安排主要依据
- D、评价结果应用于行政问责
正确答案:A,B,C,D