妇产科护理(医学高级)

护士长需要对下属进行训导的是（）A、某新来的护士迟到早退B、某新来的护士在完成护理操作后未洗手C、某新来的护士与患者及其家属热情交谈D、某新来的护士在护士站放声大笑E、某新来的护士涂抹指甲油，佩戴饰品

题目

护士长需要对下属进行训导的是（）

  • A、某新来的护士迟到早退
  • B、某新来的护士在完成护理操作后未洗手
  • C、某新来的护士与患者及其家属热情交谈
  • D、某新来的护士在护士站放声大笑
  • E、某新来的护士涂抹指甲油，佩戴饰品
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第1题：

护士长不需要对下属进行训导的是

A、某新来的护士迟到早退

B、某新来的护士在完成护理操作后未洗手

C、某新来的护士与病人及家属热情交谈

D、某新来的护士在护士站放声大笑

E、某新来的护士涂抹指甲油，佩戴饰品


参考答案：C

第2题：

属于有效训导的方法是

A、训导应有事实依据，具体指出时间地点等

B、训导时应以玩笑的形式指出问题

C、训导时应慷慨激昂的指出问题

D、训导时应对事对人严肃的指出问题

E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式


参考答案：A

第3题：

训导技巧包括( )。

A.考虑接受者的观点和立场

B.启发下属讲真情实话

C.避免一味说教

D.以平等的态度对待下属

E.引导合作


参考答案：D

第4题：

下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）

  • A、不具体指明问题所在
  • B、批评对事不对人
  • C、允许下属表达自己的观点
  • D、以平等客观的态度面对下属
  • E、控制讨论

正确答案:A

第5题：

护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。

A.自我评价
B.同行评价
C.下属评价
D.直接领导评价
E.360度评价

答案：D
解析：
直接领导评价指的是自上而下，由上级主管评定下属；360度评估是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），该评估适用于对中层以上的人员进行考核，360度评估可称为多源评估或多评价者评估。

第6题：

护士长不需要对下属进行训导的是

A．某新来的护士迟到早退

B．某新来的护士在完成护理操作后未洗手

C．某新来的护士与患者及家属热情交谈

D．某新来的护士在护士站放声大笑

E．某新来的护士涂抹指甲油，佩戴饰品


正确答案：C
训导是管理者为了强化组织规章，规范下属的态度、语言和行为，对下属所进行的教育活动。需要训导的问题包括：违反规章制度、不良的态度和行为、工作不认真、不谨慎导致工作缺陷等。

第7题：

属于有效训导的方法是

A、训导应有事实依据，具体指出时间地点等

B、训导时应以玩笑的形式指出问题

C、训导时应慷慨激昂地指出问题

D、训导时应对事对人严肃地指出问题

E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式


参考答案：A

第8题：

下列不属于训导技巧的是

A、以平等的态度对待下属

B、保持态度和蔼，气氛和睦

C、指出问题应该具体

D、允许下属表达自己对问题的看法和理解

E、对于日后防范方法提出建议


参考答案：B

第9题：

护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。

A.自我评价
B.同行评价
C.下属评价
D.直接领导评价
E.360度评价

答案：D
解析：
护士的直接领导者是所在护理单元护士长，护理单元护士长的直接领导者是科护士长，这种绩效考核方式为直接领导评价。

第10题：

训导技巧包括（）。

  • A、考虑接受者的观点和立场
  • B、启发下属讲真情实话
  • C、避免一味说教
  • D、以平等的态度对待下属
  • E、引导合作

正确答案:D

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