外科护理主管护师(中级)
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、中工作，中关系D、低工作，高关系E、低工作，低关系
题目
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
- A、高工作，高关系
- B、高工作，低关系
- C、中工作，中关系
- D、低工作，高关系
- E、低工作，低关系
相似问题和答案
第1题：
根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是
A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系
第2题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。
第3题：
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
第4题：
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A．高任务，高关心人
B．高任务，低关心人
C．低任务，高关心人
D．低任务，低关心人
E．无任务，高关心人
第5题：
A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人
第6题：
根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是
A、低工作，高关系
B、高工作，低关系
C、高工作，高关系
D、低工作，低关系
E、以上均不正确
第7题：
根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取()方式领导为适宜。
A、以人为重的领导
B、工作导向型领导
C、资源导向型领导
D、职位导向型领导
第8题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理方格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第9题：
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
A．高工作，高关系
B．高工作，低关系
C．中工作，中关系
D．低工作，高关系
E．低工作，低关系
情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。
第10题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理风格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论