输血技术(师)
进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。A、经济状况B、文化素质C、受教育程度D、接受知识的渠道和方法E、家庭成员状况
题目
进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。
- A、经济状况
- B、文化素质
- C、受教育程度
- D、接受知识的渠道和方法
- E、家庭成员状况
参考答案和解析
正确答案:E
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相似问题和答案
第1题：
关于献血者招募，下列描述正确的是
A、建立和实施献血者招募指南
B、以自愿无偿的低危人群作为征募对象
C、鼓励自愿定期无偿献血
D、张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点
E、以上均是
参考答案：E
第2题：
安全原则是要求在招募献血者时采取一切必要措施将献血招募过程中可能产生的风险最小化。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。
A. 招募范围、 规模
B. 招募渠道、 时间
C. 招募广告发布
D. 招募预算
参考答案：C
第4题：
如何要做好献血员招募工作？
正确答案: ①预测需血量。
②开展有效宣传、教育工作。
③造就献血安全的公共意识。
第5题：
进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括( )。
A.受教育程度
B.经济状况
C.文化素质
D.接受知识的渠道和方法
E.家庭成员状况
B.经济状况
C.文化素质
D.接受知识的渠道和方法
E.家庭成员状况
答案：E
解析：
第6题：
献血记录的作用不包括
A、低危固定献血者的招募
B、特定人群的招募
C、不合格献血者的屏蔽作用
D、检测样本的核查
E、便于泄露献血者的信息
参考答案：E
第7题：
建立献血者保留渠道不正确的方式是( )。
A.传媒动员
B.信函招募
C.金钱诱惑
D.面对面招募
E.电话招募
B.信函招募
C.金钱诱惑
D.面对面招募
E.电话招募
答案：C
解析：
第8题：
招聘计划的内容不包括()
A、招募的规模
B、招募信息发布的范围
C、招募的岗位
D、招募的预算
参考答案：C
第9题：
监控献血者招募工作的指标有？
正确答案: ①无偿献血人数增加。
②固定的无偿献血人数增加。
③退出献血的人数减少。
第10题：
对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。
- A、招募人数
- B、招募对象
- C、招募标准
- D、招募成本
正确答案:C