卫生系统招聘考试(公共卫生管理)
在问卷中设置高度相关或内容完全相同而形式不同的问题，目的是检验问卷的( )A、可行性B、真实性C、效度D、信度
题目
在问卷中设置高度相关或内容完全相同而形式不同的问题，目的是检验问卷的( )
- A、可行性
- B、真实性
- C、效度
- D、信度
相似问题和答案
第1题：
对调查问卷设计的步骤描述不正确的是
A、明确研究目的并将其分解为一系列可测量的指标
B、建立问题库
C、从问题库中筛选合适的条目设计成问卷
D、对设计的问卷进行试用和修改
E、不需要进行效度和信度的检验
第2题：
A、真实性
B、可靠性
C、信度
D、效度
E、效益正确
第3题：
很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷， 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中， 正确的是( )。
①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度
②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度
③. 一份测试问卷的信度较低， 则其效度一定较低
④. 一份测试问卷的效度较高， 则其信度一定较高
A. ①、 ②
B. ②、 ③
C. ③、 ④
D. ①、 ④
第4题：
B:探索性工作是前提
C:以回答者视角为主
D:问卷要有信度与效度
E:考虑研究目的或研究类型
第5题：
B.复本信度
C.准则效度
D.内容效度
E.折半信度
第6题：
将一份问卷对同一个调查对象的反复测量，是在检验问卷
A．效度
B．信度
C．可行性
D．真实性
E．是否有逻辑错误
(答案：B)本考题考核考生对“问卷调查中的信度和效度的关系”的记忆和理解。效度是调查的真实性，反映测量结果与要达到目标的接近程度；信度是测量工具的可靠性或稳定性，即用问卷对同一概念进行多次测量的前后一致性。如果要检验问卷的可行性或者逻辑错误，应当进行预调查。真实性就是效度，检验效度的方法也就是检验真实性的方法，一般检验效度的方法有主观评价和相关分析。所以其他选择答案是错误的。
第7题：
设计另外一种与研究问卷在测量内容、应答形式及统计方法等方面高度类似的问卷，同时测量同一研究对象，评价两个问卷测量结果相关性的是
A、复测信度
B、复本信度
C、准则效度
D、内容效度
E、折半信度
第8题：
主观评价法用于
A.明确研究目的
B.建立问题库
C.设计问卷初稿
D.试用和修改
E.信度与效度的检验
第9题：
B.信度
C.可行性
D.真实性
E.是否有逻辑错误
第10题：
B.效度是指问卷中各个提问能否与实际要研究问题中的概念符合的程度
C.准则效度是应用已知的，被大家公认的测量工具为标准以判断新测量工具的有效性
D.结构效度是由专家对问卷的真实性的一种主观评估
E.可采用复测信度法评价问卷的信度