卫生系统招聘考试(面试)
以下哪项不符合面试要求（）A、提前到达考场B、备好准考证及身份证C、见到考官主动问好D、穿运动服
题目
以下哪项不符合面试要求（）
- A、提前到达考场
- B、备好准考证及身份证
- C、见到考官主动问好
- D、穿运动服
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相似问题和答案
第1题：
甲在保险营销员资格考试过程中作弊，被考官当场抓住，考官要求其离开考场，甲非但不离开，反而动手将考官打倒在地。对于甲的此种行为，下列处罚决定不符合法律规定的是（ ）。
参考答案：C
《保险营销员管理规定》第五十一条规定，参加资格考试的人员有考试作弊、扰乱考场秩序等违反考试纪律行为的，停止其继续参加考试，宣布其考试成绩无效，该申请人在3年内不得参加资格考试；构成犯罪的，依法追究刑事责任。该题中，甲的行为严重影响了考场秩序，应当宣布其3年内不得参加资格考试，而非2年。
《保险营销员管理规定》第五十一条规定，参加资格考试的人员有考试作弊、扰乱考场秩序等违反考试纪律行为的，停止其继续参加考试，宣布其考试成绩无效，该申请人在3年内不得参加资格考试；构成犯罪的，依法追究刑事责任。该题中，甲的行为严重影响了考场秩序，应当宣布其3年内不得参加资格考试，而非2年。
第2题：
()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
A:要求面试考官有丰富的人际关系
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验
答案：A
解析：
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。
第3题：
面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官()
A、主导考官
B、关键考官
C、专业考官
D、辅助考官
正确答案:A,B,C,D
第4题：
宴会服务要求，宾客到达时，要热情迎接，主动（）。
- A、递送毛巾
- B、递送烟缸
- C、拉椅让座
- D、微笑问好
正确答案:D
第5题：
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。
A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案：A
解析：
提高结构化面试的信度和效度，对结构化面试考官的培训有：(1)要求面试考官具有相关的专业知识。(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验。(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术。(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养。
第6题：
在指导学生参加面试考试时，除了对面试内容重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象。这是利用了()。
A.前摄抑制
B.倒摄抑制
C.首因效应
D.近因效应
B.倒摄抑制
C.首因效应
D.近因效应
答案：C
解析：
首因效应是人们比较重视最先得到的信息，据此对他人做出判断的现象。前摄抑制是先学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰作用。倒摄抑制是指后学习的材料对保持回忆先学习的材料的干扰作用。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。在面试考试时，注重仪表、仪态以及初入考场时与考官的互动等都是为了给面试官留下好的第一印象。利用的是首因效应。
第7题：
下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。
A.要求面试考官具有相关的专业知识
B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
答案：B
解析：
培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度1．要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发
2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发
第8题：
用SQL命令查询哪些考点至少有一个考场的考试成绩为70分，正确的命令是（ ）。
A)SELECT考场FROM考点WHERE准考证号IN：
(SELECT准考证号FROM考生信息WHERE分数=70)
B)SELECT考场FROM考点WHERE准考证号IN：
(SELECT准考证号FOR考生信息WHERE分数=70)
C)SELECT考点FROM考场WHERE准考证号IN：
(SELECT准考证号FROM考生信息WHERE分数=70)
D)SELECT考点FROM考场WHERE准考证号IN：
(SELECT准考证号FOR考生信息WHERE分数=70)
正确答案：C
题干中要查询的是考点，可排除选项A)和选项B)，选项D)中内查询的写法错误，查询的数据来源应用FROM短语。
题干中要查询的是考点，可排除选项A)和选项B)，选项D)中内查询的写法错误，查询的数据来源应用FROM短语。
第9题：
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
答案：A
解析：
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。
第10题：
下列哪些情况主考可拒绝考生参加考试（）。
- A、未携带准考证
- B、听力考试期间到达考场
- C、携带禁止物品
- D、拒绝提供有效身份证件
- E、本人与准考证上照片不符合
正确答案:A,D,E