深圳市安全主任
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、大于18岁
题目
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
- A、已满16周岁
- B、未满16周岁
- C、16-18周岁
- D、大于18岁
相似问题和答案
第1题：
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A．14
B．15
C．16
D．18
第2题：
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A .14
B .15
C .16
D .18
第3题：
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
A．已满16周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
第4题：
招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招工
B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工
C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工
D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
第5题：
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）
A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告
C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意
D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
【考点】使用童工的禁止
【解析】《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”根据上述法条，B项于法无据，故B为应选项。
第6题：
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
第7题：
除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。
A．14周岁
B．16周岁
C．18周岁
D．20周岁
第8题：
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
第9题：
A、已满16周岁
B、未满16周岁
C、16-18周岁
D、18-21周岁
E、从业人员的工伤保险费
第10题：
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。
A.禁止招用未满16周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员