SYB创业培训考试
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相似问题和答案
第1题：
德国、日本非常重视对职工的教育培训,相比而言,美国企业更重视对员工的薪酬激励。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:×
第2题：
战路导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
答案：D
解析：
战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
第3题：
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（ ）
A．对部门及其主管的激励
B．对员工的激励
C．对关键核心人才的激励
D．对企业本身的激励
正确答案：ABD
第4题：
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。
A、企业员工
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身
答案：B
解析：
培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。
第5题：
企业培训激励制度包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励
答案：A,B,C
解析：
第6题：
在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。
A．对员工的激励
B．对培训实施者的激励
C．对企业的激励
D．对部门及主管的激励
正确答案：B
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。
第7题：
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及主管的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及主管的激励
答案：B
解析：
对员工激励包括：对员工的激励、对部门及其主管的激励以及对企业本身的激励。
第8题：
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．
A．对员工的激励
B．对培训实施者的激励
C．对企业的激励
D．对部门及其主管的激励
正确答案：B
B【解析】略．
B【解析】略．
第9题：
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。
第10题：
企业培训激励制度不包括( )。
A: 对员工的激励
B: 对培训实施者的激励
C: 对企业的激励
D: 对部门及主管的激励
B: 对培训实施者的激励
C: 对企业的激励
D: 对部门及主管的激励
答案：B
解析：
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。