公关员职业资格考试

当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会()。A、根据领导的要求改变做法B、向同事诉说自己的想法C、找个机会跟领导谈谈D、坚持自己的做法

题目

当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会()。

  • A、根据领导的要求改变做法
  • B、向同事诉说自己的想法
  • C、找个机会跟领导谈谈
  • D、坚持自己的做法
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是( )。

A.在背后议论,让其他同事向领导反映

B.按照有关程序向单位领导层表明自己的观点

C.与同事联名向单位的上级反映情况

D.顺其自然


正确答案:

第2题:

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会( )。

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

B.为了维护领导的权威,保留自己的想法

C.私下向领导说明自己的做法

D.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法


正确答案:C

第3题:

当对方打电话找某位领导时,做法正确的是()。

A、您好,我们领导不在

B、您好,请问您是哪位

C、您好,我们领导在开会,请等会再打

D、您好,我们领导电话是**,请您自己联系


正确答案:B

第4题:

员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。单选

A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行

B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行

C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法

D.一般不越级汇报工作

答案:D
解析:
当知道领导的决策是错误时,充分发挥能动性,提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务,从业人员正确的做法是,接受指令不含糊,不能干的先讲清。如果不同意领导的意见,要在私下当面和领导讲

第5题:

在做某工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会( )

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

B.为了维护领导的权威,保留自己的看法

C.私下向领导说明自己的看法

D.认为这是个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法


正确答案:C

第6题:

:(接续上题)你假如给你一次机会,让你重新来过的话,你会怎样解决这些困难

A:我还会坚持自己的做法,我认为我当时的做法是最恰当的。

B:也许当时的做法太过极端,现在想来,可能有更好的方法,比如给客户打电话解释一下,跟进一下。

C:我认为历史不可假设,所有的行为和判断都基于当时的判断,所以我以后也许会有更好的方法,但当时已经那么选了。

D:我没有遇到太麻烦的事情,所以没有太多的选择机会。


正确答案:
推荐选项:C
 
对自己的行为负责,可以总结经验,但不能患得患失。从这个角度来说,这是一个陷阱题,作为领导或者潜在的领导,你不能为觉得犹豫,或者患得患失,而应该更多的往前看,发展的眼光看问题。
专家点评:假设永远都是假设,真正成功的不在于有没有犯过错,而是不管如何坚定的往前进。可以总结经验,但不能患得患失。

第7题:

当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会( )A.根据领导的要求改变做法

当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会( )

A.根据领导的要求改变做法

B.向同事诉说自己的想法

C.找个机会跟领导谈谈

D.坚持自己的做法


正确答案:A

第8题:

当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下如一种做法?( )

A.批评他

B.孤立他

C.原谅他

D.向领导反映


正确答案:A

第9题:

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦
B.信任领导.维护领导权威
C.一切按领导要求行事
D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

答案:A,B
解析:
协调职工与领导关系的要求包括:①履行职责要认真,精益求精高标准;②遵守制度与规章,不给领导出情况;③接受指令不含糊,不能干的先讲清;④尊重领导不议论,有了意见当面陈;⑤充分发挥能动性,提出合理化建议;⑥接受批评要虚心,对待上司讲分寸;⑦一般不越级汇报,信任维护其威信。C项,职工不能完全按照领导要求行事,而是要积极发挥主观能动性;D项,如果领导对自己的批评确实有错,最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

第10题:

员工处理与领导的关系时,正确的做法是()
A即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作


答案:D
解析:

更多相关问题