商场超市防损员
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相似问题和答案
第1题：
培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
员工培训的内容主要有两个方面：职业技能、职业品质。
培训职业技能是为了让员工在业务能力最终体现在基本及专业知识和技能，对职业品质的培训，是因为员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益增强，通过培训，可建立起企业和员工，员工与员工之间的相关，相互信任的关系。
略
第2题：
在杆塔结构基本规定中，对于螺栓有哪些规定？
正确答案: 受剪螺栓的螺纹不应进入剪切面。受拉螺栓及位于横担、顶架等受振动部位的螺栓应采取防松措施。靠近地面的塔腿和拉线上的连接螺栓，宜采取防卸措施
第3题：
写保育员工作总结有哪些基本内容和注意事项？
正确答案：基本内容：（1）题目；（2）所在工作班级的基本情况，与本班级有关的其他工作人员基本情况；（3）在某阶段自己负责的主要工作，以及所取得的主要成绩和尚存的问题；（4分）分析原因，存在问题的提出对工作改进意见的建议；注意事项：（1）保育工作总结：既要全面，也要有所侧重，即应在全面总结日常保育工、配班工作、个别儿童工作、贯彻保教并重工作的基础上，能总结出自己本岗位工作上所取得的主要经验或突出业绩。（2）保育工作总结应该具体、客观、真实和实事求是，不能华而不实，写一些空话和套话。
第4题：
员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些？
正确答案: 各单位是员工岗位培训的主要场所，要采取切实有效措施，加强培训工作管理，充分发挥其在培训中的重要作用。
（1）健全三级培训体系。加强培训管理组织建设和制度建设，配强配齐专兼职管理人员，建立健全培训各项制度，明确各级管理职责、为实施全员培训提供组织保证和制度保证。
（2）加强师资队伍建设。有计划地选聘专业理论扎实、实践经验丰富的管理、技术和技能人才，特别是“双通道”人才，通过教学技能训练后兼任培训师，建立起一支专兼结合、以兼为主的师资队伍。
（3）加强培训质量管理。按照年度培训计划，研究制定实施方案，创新培训方式，优化课程设计，严格培训管理，不断提升培训的质量。
（4）加强外出培训管理。对未列入年度计划，尤其是社会培训机构举办的各种教育培训项目，要认真审核，严格控制，经主管领导批准后按需送培。
第5题：
韩国购物胜地有哪些地方？
正确答案: 韩国购物胜地有：东大门市场、南大门市场、明洞、仁寺洞。
第6题：
员工基本礼仪包括哪些要求？
正确答案: 仪容仪表：整洁清爽，端庄大方
着装服饰：规范得体，便于工作。（1分）
言谈举止：自然优雅，充满自信。（1分）
接待交往：主动热情，把握分寸。（1分）
接打电话：简明扼要，温和有礼。乘坐车辆：尊长优先，注意礼让。（1分）
第7题：
企业员工违反防护用品使用规定的表现范围有哪些？
正确答案: （1）披发或不将发辫置于安全帽内而进入生产区域内的；
（2）进入生产、施工现场不戴安全帽或者戴安全帽不系帽带的；
（3）穿高跟鞋或凉鞋进入工作场地，高处作业穿硬底鞋的，电气作业不穿绝缘鞋的；
（4）带电作业或检修作业中使用双重绝缘工具在潮湿地区或容器内、构件内工作而不戴绝缘手套的；
（5）在高处作业或坡大于45°的斜面、支撑面上工作而不使用安全带或吊笼的；
（6）气割、敲打作业及加工过程有颗粒物体飞溅，不戴防护眼镜的；
（7）在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装操作的；
（8）其他违反防护用品使用规定有直接造成伤害或燃烧事故可能的。
第8题：
员工福利的基本类型有哪些？
答案：
解析：
员工福利有以下几种类型：
（1）广义福利与狭义福利
①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。
②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。
（1）广义福利与狭义福利
①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。
②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。
第9题：
网上购物的类型有哪些？
正确答案: 1专门计划性购物
2一般计划性购物
3提醒购物
4完全无计划购物
第10题：
购物礼仪有哪些要求？
正确答案: 购物时不要在商场里大声喧哗，自觉维护商店的公共卫生，爱护公共设施。
在商店购物，对男女营业员可统称为“同志”，不要以“喂”代替礼貌称呼。
在自选商场购物时，要爱护商品，对自己挑选商品如果不中意，应物归原处。
对营业员在取商品或找零钱时发生的差错，应礼貌指出。
顾客采购完毕离开柜台时，应对营业员的优质服务表示谢意。