生活行政服务员
工作中对上级主动请示、协商、和同事应该（）。A、划清区域B、分清责任C、不分你我D、团结合作
题目
工作中对上级主动请示、协商、和同事应该（）。
- A、划清区域
- B、分清责任
- C、不分你我
- D、团结合作
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
A、上级和同事
B、上级和下级
C、下级和同事
D、上级和平极
正确答案:A
第2题：
下列有关请示的说法中,错误的是()
A、请示应该一文一事
B、隶属两个上级机关的单位，写请示应该同时主送两个上级机关
C、请示不宜抄送给下级机关
D、请示的版头部分应标注签发人
参考答案：B
第3题：
秘书是上级的有力助手，所以，秘书在工作中要（ ）
A．服从上级，当好参谋
B．尊卑有别，忠顺为怀
C．关心上级，安排娱乐
D．荣辱与共，不分你我
正确答案：A
第4题：
某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责，这种行为（ ）。
A.体现了同事之间的团结合作精神，应该得到鼓励
B.体现了该员工的勤勉尽职精神，应该得到表扬
C.在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
D.是不可以的，除非经过适当批准
B.体现了该员工的勤勉尽职精神，应该得到表扬
C.在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
D.是不可以的，除非经过适当批准
答案：D
解析：
“岗位职责”要求银行业从业人员需遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易安全，除非经内部职责调整或经过适当批准，不代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行。
第5题：
同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括（ )。
(A)多做事少说话 (B)彼此看重对方
(C)不说同事的坏话 (D)同事间不分派系
(A)多做事少说话 (B)彼此看重对方
(C)不说同事的坏话 (D)同事间不分派系
答案：B,C,D
解析：
同事信赖的建立应遵循以下规则：不说同事的坏话，同事间不存误会，彼此看重对方，不随便批评同事的言行；不造他人的谣言；同事间不分派系；同事间可进行辩论，但不留下后遗症；经常彼此商量；开诚布公相处。
第6题：
针对工作中出现的具体问题,向上级机关申明情况,请求予以答复和下达处理意见的请示是什么指示()。
A.请求建议的请示
B.请求批准的请示
C.请求指示的请示
D.请求安排的请示
正确答案：C
第7题：
下级机关针对工作中出现的具体问题,对吃不准的上级方针、政策、法律、条例等,向上级机关申明情况,请求答复和下达处理意见,应该书写的是()
A、通知
B、请示
C、申请书
D、意向书
参考答案：B
第8题：
你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?()
A、见面时同事主动和你握手，离开时同事仍应该主动与你握手
B、见面时同事主动和你握手，离开时你主动与同事握手
C、见面时你主动和同事握手，离开时你仍然需要主动与同事握手
D、见面时你主动和同事握手，离开时同事主动与你握手
答案：B
第9题：
和解的核心价值在于()
A、查清事实
B、能促进交易顺利推进
C、划清责任
D、分清是非
B、能促进交易顺利推进
C、划清责任
D、分清是非
答案：B
解析：
在解决纠纷的各种方式中，和解是成本最低、效率最高的争议解决方式，和解的核心价值在于其一般不会破坏缔约双方的良好关系，能够促进交易的顺利推进。
第10题：
行政区域建制的变动，机构创设或撤并向上级请示应使用（）。
A求教性请示
B呈准性请示
C求助性请示
D呈转性请示
B
略