调酒师考试

劳动者结束劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

题目

劳动者结束劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

参考答案和解析
正确答案:30
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第1题：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

判断对错


参考答案：错

第2题：

根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位


答案：A
解析：
根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第3题：

劳动者解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知用人单位。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。

  • A、10日
  • B、15日
  • C、30日

正确答案:C

第5题：

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。()


答案：错
解析：
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”故本题错误。

第6题：

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


正确答案：A
根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

第7题：

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


答案：D
解析：
我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。

第8题：

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人


参考答案：A

第9题：

劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

A提前15日以书面形式通知用人单位

B提前15日以任何形式通知用人单位

C提前30日以书面形式通知用人单位

D提前30日以任何形式通知用人单位


C
略

第10题：

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

  • A、提前30日以书面形式通知用人单位
  • B、提前30日以口头形式通知用人单位
  • C、提前60日以书面形式通知用人单位
  • D、提前60日以口头形式通知用人单位

正确答案:A

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